Duur
t/m 30 november 2027
Uren per week
16 uur per professional (32 totaal) uur
Opleidingsniveau
MBO
Regio
Overijssel
Startdatum
16 december 2026
Sollicitatiedeadline
28 oktober 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
Voor de uitvoering en borging van de BAG-werkzaamheden zoekt de gemeente Olst-Wijhe twee ervaren BAG-medewerkers, elk voor 16 uur per week. De BAG-medewerkers zijn verantwoordelijk voor een juiste, volledige en actuele registratie van objecten en gegevens binnen de BAG. Hun taken omvatten het verwerken van reguliere en complexe BAG-mutaties, het beoordelen van brondocumenten, en het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Daarnaast dienen zij zelfstandig straatnaambesluiten voor nieuwe of gewijzigde openbare ruimten op te stellen en, indien nodig, huisnummerbesluiten te verzorgen. De inzet van deze medewerkers moet leiden tot een actuele en betrouwbare BAG-registratie, waarbij mutaties tijdig en correct worden verwerkt. Dit is een vervangingsfunctie voor een vaste medewerker, wat betekent dat de werkzaamheden continu en van belang zijn voor de gemeente. De rol biedt de kans om bij te dragen aan de verbetering en uniformering van BAG-werkprocessen binnen een actieve en betrokken gemeenschap.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau
- AMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verwerken van BAG-mutaties
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met Key2BAG.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verwerken van BAG-mutaties bij een gemeente
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Wet basisregistratie adressen en gebouwen (BAG), de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) en de samenhang tussen beide registraties
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met PowerBrowser (IJVI), waaronder het verwerken van mutaties, het raadplegen van brondocumenten en het beheren van zaakdossiers
- Aantoonbaar afgeronde trainingen en/of cursussen op het gebied van BAG, gegevensbeheer, basisregistraties en/of gegevenskwaliteit
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van straatnaambesluiten en/of huisnummerbesluiten (nummeraanduidingsbesluiten) binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het herstellen van fouten, afwijkingen of inconsistenties binnen de BAG .
Competenties
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Het vermogen om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren en verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen werkvoorraad.
- Probleemoplossend vermogen.
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Het vermogen om effectief af te stemmen en samen te werken met aanpalende vakgebieden.