Manager Uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker

Duur 6 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-02-19
Sollicitatiedeadline 2026-02-06

Samenvatting

Bij Bevolkingsonderzoek Nederland zijn we op zoek naar een gedreven en inspirerende Manager uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker voor de regio ZW en MW. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van bevolkingsonderzoeken en zorg je ervoor dat jouw teammanagers optimaal functioneren. Je bent een uitstekende verbinder, zowel binnen jouw regio als met de landelijke organisatie, en je hebt een ondernemende geest die je in staat stelt om verantwoordelijkheid te nemen voor de onderzoeken. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van de onderzoeken en de cliëntervaring op een hoog niveau blijven. Hybride werken is mogelijk, wat bijdraagt aan een flexibele werkcultuur. Wij zijn trots op onze lerende organisatie die vernieuwingen en veranderingen omarmt. In deze functie krijg je de kans om een significante impact te maken op de vroegtijdige opsporing van borstkanker, wat bijdraagt aan de gezondheid en het welzijn van miljoenen Nederlanders. Je zult werken in een omgeving waar jouw leiderschap en strategisch inzicht essentieel zijn voor het succes van ons team en de organisatie als geheel.

Vereisten

  • Je beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een regionaal opererende organisatie
  • Je hebt ervaring met het geven van zowel directe als indirecte leiding aan teams op strategisch niveau, met concrete voorbeelden hiervan in je CV
  • Je hebt ervaring met het aansturen van teams op strategisch niveau binnen een organisatie, met duidelijke voorbeelden die je kunt benoemen

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een regionaal opererende organisatie
  • Je hebt ervaring met het professionaliseren van organisaties en kunt concrete voorbeelden hiervan benoemen in je CV
  • Je hebt ervaring met hybride leidinggeven en het aansturen van teams op afstand, en kunt hier duidelijke voorbeelden van geven
  • Je hebt ervaring met het aansturen van verandertrajecten binnen de sector zorg en welzijn, en kunt concreet aangeven welke trajecten je hebt begeleid

Competenties

  • Je hebt een scherp oog voor groepsdynamiek en beschikt over een natuurlijk vermogen om medewerkers aan te spreken.
  • Je bent uitermate communicatief en weet precies hoe je jouw team in haar kracht kunt zetten.
  • Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, waaronder het stellen van prioriteiten.
  • Je bent organisatiesensitief en begrijpt de dynamiek binnen de organisatie.
  • Je bent creatief en innovatief in het binden en boeien van medewerkers.
  • Je schakelt snel en effectief op verschillende niveaus.
  • Je bent flexibel, daadkrachtig en besluitvaardig.