Manager Sociaal Domein
Duur
8 maanden
Uren per week
32-36 uur uur
Opleidingsniveau
WO
Regio
Overijssel
Startdatum
2026-05-18
Sollicitatiedeadline
2026-05-05
Samenvatting
Als interim afdelingsmanager bij de afdeling Maatschappelijke ondersteuning van Gemeente Deventer geef je richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van een afdeling met ongeveer 100 collega's verdeeld over drie teams: Jeugd, WMO/BWMO en Jongeren. Je leidt drie teamleiders en bent lid van het managementteam binnen het domein Samenleving, waar je nauw samenwerkt met andere afdelingsmanagers om integraal beleid en dienstverlening te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van kwaliteit, het zorgen voor adequate processen en samenhang, en het coachen van teamleiders in een omgeving waar je dagelijks werkt aan passende ondersteuning in complexe situaties. Als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers fungeer je als technisch voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en zorg je voor afstemming tussen beleidsadviseurs en teamleiders. Je stuurt veranderprocessen aan, bent verantwoordelijk voor onderdelen van de P&C cyclus en neemt actief deel in relevante externe netwerken en samenwerkingsverbanden. Deze rol biedt je de kans om in een historische Hanzestad aan de IJssel een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de samenleving, waarbij je je strategische en tactische vaardigheden kunt inzetten om Deventer vooruit te helpen.
Vereisten
- Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van de overwegende aard en inhoud van de processen van de afdeling (wmo, jeugd, jongeren) zonder specialist te zijn en inhoud over te nemen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager
- Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol binnen de overheid
- Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring met proces/verandermanagement
- Aantoonbare werkervaring met het sturen op en verantwoorden in de P&C cyclus
- Aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager binnen de overheid
Competenties
- Structurerende en verbindende leider
- Scherpe strategische en tactische blik
- Vermogen om sturing te geven aan veranderingsprocessen
- Lef om vernieuwing te stimuleren
- Kwaliteitsbewust
- Stuurt op goed ingerichte processen
- Schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht
- Draagt verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering
- Beweegt zich gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Begrijpt hoe effectief samen te werken met verschillende stakeholders
- Sterke coachende kwaliteiten
- Regisserende kwaliteiten
- Weet teamleiders te motiveren en te ontwikkelen
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiesensitiviteit
- Legt snel verbanden
- Maakt strategische keuzes die bijdragen aan bredere organisatiedoelen
- Betrokken
- Verantwoordelijk
- Daadkrachtig