Manager Ruimtelijke Ontwikkeling en Stedenbouw

Duur 9 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Friesland
Startdatum 2026-04-22
Sollicitatiedeadline 2026-04-10

Samenvatting

In deze tijdelijke rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team Gebiedsontwikkeling binnen de keten Omgeving. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van de omgevingsvisie en legt extra focus op clusterontwikkeling, waarbij stedenbouw, landschap en een gezonde leefomgeving centraal staan. Je begeleidt nieuwe collega’s en stimuleert de doorontwikkeling van het team, met als standplaats Sneek (Gemeente Súdwest-Fryslân). Als leidinggevende vervul je verschillende rollen: je bent manager die zorgt voor de inzet van mensen en middelen, je bent leider die een inspirerende visie ontwikkelt en verbindingen legt, en je bent coach die de persoonlijke en professionele ontwikkeling van teamleden stimuleert. Je werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partners, waarbij je jouw sterke affiniteit met gebiedsontwikkeling en stakeholdermanagement inzet. Deze functie biedt je de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving van de gemeenschap verbeteren. Je krijgt de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische en uitdagende omgeving. Met jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte aanpak ben je in staat om een positieve werkcultuur te creëren en samenwerking binnen multidisciplinaire teams te bevorderen. Deze rol is ideaal voor een ervaren professional die op korte termijn beschikbaar is en een passie heeft voor gebiedsontwikkeling.

Vereisten

  • Je voegt een cv toe van maximaal 5 pagina's A4
  • Je bent bereid om na gunning de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen en deze voor aanvang van de werkzaamheden in te leveren
  • Je kunt en bent bereid na gunning een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen voor risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), en deze voor aanvang van de werkzaamheden aan te leveren
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als leider op strategisch en tactisch niveau
  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • Je hebt ervaring als leidinggevende van een team van minimaal 20 medewerkers
  • Je voldoet aan het leiderschapsprofiel, wat betekent dat je zowel kunt managen, leiden als coachen, en dit kun je aantonen op basis van relevante werkervaring in je cv
  • Je hebt kennis van en affiniteit met het werkveld en hebt hart voor gebiedsontwikkeling, waaronder stedenbouw, wonen, erfgoed en planeconomie
  • Richting stakeholders werk je verbindend en ben je gericht op samenwerking. Binnen het managementteam ben je een teamspeler en gelijkwaardige sparringpartner met een no-nonsense mentaliteit

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met verandermanagement en weet hoe je organisaties door transformaties kunt begeleiden
  • Je beschikt over kennis van de Omgevingswet en bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving
  • Je hebt leidinggevende ervaring opgedaan binnen een Provincie of gemeente

Competenties

  • Samenwerking en verbinding: Het vermogen om effectief samen te werken en sterke relaties op te bouwen met collega's en stakeholders.
  • Communicatieve vaardigheden: Uitstekende vaardigheden in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, waardoor ideeën en informatie helder worden overgebracht.
  • Vakinhoudelijke kennis: Grondige kennis van het vakgebied, wat bijdraagt aan deskundigheid en professionaliteit in de uitvoering van taken.
  • Visie op opdrachtuitvoering: Het vermogen om een duidelijke en overtuigende visie op de uitvoering van opdrachten te formuleren en te delen.