Manager Laadinfrastructuur en Mobiliteit

Duur 12 maanden
Uren per week 32-36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zeeland
Startdatum 2026-03-01
Sollicitatiedeadline 2026-02-24

Samenvatting

Wil jij een sleutelrol spelen in de verduurzaming van mobiliteit in Zuidwest-Nederland? Bij de Provincies Zeeland en Zuid-Holland zoeken we een enthousiaste collega die de rol van concessiemanager laadinfrastructuur combineert met die van werkspoortrekker personenvervoer. In deze unieke duo-functie werk je samen met gemeenten, provincies en landelijke partners aan de groei van het laadnetwerk en draag je bij aan een schonere toekomst. Als concessiemanager vertegenwoordig je 42 deelnemende gemeenten en zorg je voor een goede afstemming tussen gemeenten en de concessiehouder. Je bent het aanspreekpunt voor gemeenten over alles wat met de concessie te maken heeft. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van de aanpak personenvervoer binnen de Regionale Aanpak Laadinfrastructuur (RAL) Zuidwest. Je ondersteunt en adviseert gemeenten over (publieke) laadinfrastructuur en werkt inhoudelijke adviezen uit over actuele thema’s zoals snelladen en marktmodellen. Deze rol biedt de kans om zichtbaar bij te dragen aan de energietransitie en om strategisch te werken in combinatie met praktische uitvoering. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op beleid en uitvoering.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een overheidsorganisatie;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met laadinfrastructuur.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van mobiliteit, bestuurskunde of de energietransitie;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een overheidsorganisatie;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement;
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering bij gemeenten en provincies.

Competenties

  • Samenwerken en netwerken: legt verbinding en onderhoudt relaties met gemeenten en partners.
  • Communicatief sterk: brengt complexe onderwerpen helder en overtuigend over.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpt belangen en speelt hier effectief op in.
  • Initiatief en resultaatgerichtheid: signaleert kansen, neemt initiatief en bewaakt voortgang.
  • Analytisch vermogen: vertaalt beleidsmatige en technische informatie naar concrete adviezen.
  • Organisatievermogen: houdt overzicht in complexe samenwerkingen.