Manager Facilitaire Dienstverlening

Duur Tot en met 31 december 2026
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Gelderland
Startdatum 2026-03-09
Sollicitatiedeadline 2026-02-11

Samenvatting

Als teammanager Facilitaire Services (FS) ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en versterken van een team van 20 medewerkers. Je geeft leiding op een inspirerende en mensgerichte wijze, waarbij je de professionele ontwikkeling van het team stimuleert. Je hebt ervaring in het opzetten van een bedrijfsbureau binnen een facilitaire regieorganisatie, en je stuurt tijdelijk ook het team Informatiehuishouding aan. Je draagt bij aan een veilige en stimulerende werkomgeving, waarin medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en eigenaarschap voelen. Je maakt deel uit van het Management Team FS en bent verantwoordelijk voor strategische thema's zoals Kwaliteit, Duurzaamheid en Klantgerichtheid. De rol biedt de kans om impact te maken binnen een organisatie die zich richt op duurzaamheid en maatschappelijke vraagstukken. De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie De Grift in Apeldoorn, en je werkt samen met andere teamleiders om de samenwerking en resultaten te verbeteren. Deze functie biedt een unieke kans om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
  • Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie bij voorkeur in een facilitaire omgeving;
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van verandermanagement en teamontwikkeling;
  • In staat om conceptueel denken om te zetten naar uitvoerende werkzaamheden en priorititeiten;
  • Bij voorkeur kennis en ervaring in het werken met Faciltaire Regieorganisaties.

Competenties

  • Resultaatgericht.
  • Teamspeler.
  • Goede schrijfvaardigheid.
  • Analytisch vermogen.
  • Kwaliteitsgericht.
  • Klantgericht.
  • Proactief en initiatiefrijk.
  • People manager.
  • Verandermanager: ervaring met creëren van draagvlak en het doorvoeren van veranderingen.
  • Hands-on.
  • Empathisch vermogen om verandering te bewerkstelligen.