Manager Dienstverlening Gemeente

Duur 12 maanden
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-02-02
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als domeinmanager Dienstverlening geef je op een inspirerende manier leiding aan het domein en stuurt op resultaten, kwaliteit, processen en samenwerking. Je zet een duidelijke koers uit met als basis de organisatieontwikkeling en de daarbij behorende missie, visie en kernwaarden, en neemt je collega's hierin mee. Als ambtelijk opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de onlangs vastgestelde visie op dienstverlening. Je combineert visie met daadkracht en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, waarbij je een luisterende houding aanneemt en eerlijk en transparant communiceert. Je bent een betrouwbare partner zowel binnen als buiten je domein en hebt inzicht in de verschillende politieke belangen die lokaal en regionaal spelen. Je houdt van het continue verbeteren van processen en diensten en weet hiervoor draagkracht te verkrijgen bij de medewerkers, waarbij je als inspirator fungeert. Als lid van het managementoverleg draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het doorontwikkelen van de kwaliteit van de dienstverlening. Deze tijdelijke positie biedt je de kans om als inspirerende manager richting te geven, verbinding te leggen en samen met het team te werken aan een sterke en toekomstgerichte dienstverlening voor de inwoners van de gemeente.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van mens én organisatie
  • Aantoonbare werkervaring van de taakvelden van het domein dienstverlening
  • Beschikbaar met ingang van 1 april 2026 voor 32-36 uur per week

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het domein dienstverlening
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van medewerkers
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen

Competenties

  • Je bent doortastend, energiek, enthousiasmerend en betrokken
  • Je weet anderen te motiveren en te coachen en stimuleert een cultuur waarin continu leren, samenwerking en verbetering vanzelfsprekend is
  • Je bent een sparringpartner en verbinder, zowel in- als extern
  • Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
  • Je bent initiatiefrijk en vernieuwend
  • Je pakt door op de ingezette ontwikkelingen en weet mensen hiervoor in beweging te krijgen
  • Je onderschrijft de kernwaarden van de gemeente Elburg en past deze toe in je werkzaamheden