Manager Bedrijfsvoering en Inkomensbeheer
Duur
0 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
WO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-01-22
Sollicitatiedeadline
2026-01-09
Samenvatting
Als manager operationele bedrijfsvoering en inkomen ben je de drijvende kracht achter de aansturing van vijf teammanagers. Je biedt hen niet alleen richting en ondersteuning, maar creëert ook een omgeving waarin zij kunnen groeien en excelleren in hun leiderschap. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van diverse projecten die gericht zijn op het verbeteren van de bedrijfsvoering en het inkomen, waarbij je altijd de focus legt op vertrouwen en dienend leiderschap. In deze rol fungeer je als een waardevolle sparringpartner, waarbij je jouw voorbeeldfunctie benut om verschillende initiatieven voor continue verbetering en leren binnen de organisatie te verbinden. Je hebt de kans om een significante impact te maken op zowel team- als organisatiedoelen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen weet je teams te motiveren en inspireren, zelfs in een dynamische omgeving. Deze functie biedt niet alleen de mogelijkheid om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen, maar ook om bij te dragen aan een organisatie die zich richt op groei en verbetering.
Vereisten
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals beschreven in de uitvraag
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende
- Je bent bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen en Tiel te werken
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een werkontwikkelbedrijf
- Je woont in de Regio Rivierenland en/of bent bekend met de sociale kaart van deze regio
- Je beschikt over een Lean Green Belt certificering
- Je hebt een afgeronde opleiding bedrijfskunde op minimaal wo bachelor niveau
Competenties
- Verantwoordelijkheid: Het nemen van eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor taken en resultaten.
- Visie: Het ontwikkelen en communiceren van een duidelijke en inspirerende toekomstvisie.
- Coachen: Het begeleiden en ondersteunen van anderen in hun ontwikkeling en groei.
- Creativiteit: Het bedenken van innovatieve oplossingen en het stimuleren van creatief denken.
- Leidinggeven: Het effectief aansturen en motiveren van teams om gezamenlijke doelen te bereiken.