Als Afdelingsmanager Dienstverlening en Bedrijfsvoering ben je een cruciale schakel binnen het managementteam, waar je strategische sturing geeft aan een domein met ongeveer 140 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor zes teams, waaronder Service, Communicatie en HRM, en richt je op innovatie in de bedrijfsvoering en digitale transformatie. Je speelt een actieve rol in organisatieontwikkeling en veranderprocessen, waarbij je bestuurlijke ambities omzet in samenhangend beleid. Als coachend leider ontwikkel je teamleiders en fungeer je als strategische sparringpartner voor het college en de gemeentesecretaris. Je creëert een omgeving waarin samenwerking binnen en tussen domeinen wordt bevorderd, en je houdt de focus op de gezamenlijke opgave. Met jouw analytische en conceptuele vaardigheden ben je in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes. Je bouwt snel een relevant netwerk op en volgt actief de ontwikkelingen in de publieke sector. Humor, zelfinzicht en een resultaatgerichte houding kenmerken jouw leiderschap. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan de verdere professionalisering van de gemeentelijke dienstverlening.