Manager Bedrijfsontwikkeling, Beheer en Projecten – Transitie en Procesverbetering

bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland

Duur 5 maanden
Uren per week 16 tot 32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 27 november 2026
Sollicitatiedeadline 16 november 2026
Aanstellingsvorm ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

RMN is momenteel bezig met een organisatiebrede transitie waarbij de afdeling Bedrijfsontwikkeling, Beheer en Projecten (BBP) opnieuw wordt ingericht. De opdracht richt zich op het voorbereiden van BBP en haar medewerkers op deze wijziging, zodat de werkzaamheden en expertise duurzaam kunnen worden voortgezet. De opdrachtnemer zal een analyse uitvoeren van de huidige situatie van BBP, inclusief taken, verantwoordelijkheden en werkprocessen. Daarnaast worden heldere proces- en resultaatbeschrijvingen opgesteld en verbetermaatregelen ontwikkeld voor een betere samenwerking met de primaire processen van RMN. Er wordt ook gewerkt aan een passende werkwijze voor sturing en beheersing, en scenario's voor de toekomstige positionering van BBP worden uitgewerkt. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de continuïteit en coördinatie binnen BBP gedurende de transitieperiode. Het eindresultaat moet bruikbaar zijn, ongeacht de uitkomst van de besluitvorming over de organisatie-inrichting. De opdracht moet binnen vijf maanden worden afgerond met duidelijke en overdraagbare resultaten.

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, procesmanager, kwartiermaker, teammanager of vergelijkbare functie binnen organisatie-, proces- en/of verandertrajecten
  • Aantoonbare werkervaring met het analyseren, ontwerpen, verbeteren en implementeren van werkprocessen
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen waarbij processen, rollen en verantwoordelijkheden opnieuw zijn ingericht
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen en/of coördineren van medewerkers, projectteams en/of multidisciplinaire teams
  • Aantoonbare werkervaring met planning, voortgangsbewaking, risicomanagement en resultaatrapportages
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met organisatieverandering en het herinrichten, verbeteren en implementeren van werkprocessen. Benoem twee concrete voorbeelden op een aparte pagina in de offerte
  • Aantoonbare werkervaring met het analyseren en beschrijven van bestaande en toekomstige processen, waaronder het vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden, KPI's en/of overdrachtsmomenten.
  • Aantoonbare werkervaring met tijdelijke leiding, coördinatie en/of functionele aansturing van medewerkers of multidisciplinaire teams tijdens een verander- of transitietraject
  • Aantoonbare werkervaring met sturing op planning, capaciteit, voortgang, risico's en resultaten en het hierover rapporteren aan management en/of directie
  • Aantoonbare werkervaring binnen afvalinzameling, afval & grondstoffen, beheer openbare ruimte en/of vergelijkbare gemeentelijke uitvoeringsprocessen
  • Aantoonbare werkervaring met het implementeren van procesverbeteringen waarbij digitale ondersteuning, informatiemanagement en/of datagestuurd werken onderdeel was van de verandering.

Competenties

  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Integraal Samenwerken
  • Besluitvaardigheid
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren
  • Oplossingsgericht
  • Omgevingssensitief
  • Verbindend