Duur
Tot en met 30 november 2027
Uren per week
36 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
1 november 2026
Sollicitatiedeadline
23 oktober 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
De gemeente Nijmegen opent eind november 2026 een tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) voor 400 asielzoekers in Nijmegen Noord. Deze opvang is een samenwerking met het COA en diverse maatschappelijke organisaties, waarbij de focus ligt op het creëren van een veilige en gastvrije omgeving voor de bewoners. Als locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van de opvanglocatie. Je zorgt voor rust, structuur en een veilige leefomgeving, en schakelt voortdurend tussen operationele vraagstukken, personele zaken en overleg met partners. Je geeft leiding aan het team, bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de opvang, en onderhoudt actief contact met betrokken partners. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken in de levens van vluchtelingen en bij te dragen aan hun integratie in de samenleving. De afwisseling in taken en verantwoordelijkheden maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers, vrijwilligers en bewoners, en zorgt voor een prettige werksfeer binnen het team. Dit is een unieke kans om je leiderschapsvaardigheden in te zetten in een maatschappelijk relevante context.
Vereisten
- Aantoonbaar een afgeronde hbo- opleiding
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met aansturen van een divers team
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie
- Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2- niveau
- Aantoonbaar beschikkend over geldig BHV- diploma bij aanvang van de opdracht
- Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster
- De gesprekken zijn in week 44.
- Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag t/m zondag en in de avonden en feestdagen
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhouden en coördineren van contacten met en veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van de locatie; Geef van elk 1 voorbeeld, elk overtuigend voorbeeld scoort 20 punten
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specieke doelgroepen
Competenties
- Herkent kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers.
- Speelt in op verschillen in persoonlijkheid, achtergrond en werkstijl;
- Voelt spanningen of problemen binnen een team tijdig aan;
- Weet medewerkers te motiveren vanuit hun persoonlijke drijfveren;
- Je bent flexibel en navigeert moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega's en externen;
- Je staat stevig in je schoenen, jouw antwoord is niet altijd het gewenste antwoord;
- Je behoudt het overzicht en je legt verbindingen;
- Je bent pragmatisch en werkt oplossingsgericht.