Locatiemanager Opvanglocaties

Duur 6 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-02-28
Sollicitatiedeadline 2026-02-17

Samenvatting

Binnen de opvang voor Oekraïense ontheemden in Wijdemeren is de locatiemanager verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de opvanglocaties. Deze rol richt zich op het waarborgen van een veilige, schone en goed ingerichte leefomgeving voor de bewoners. De locatiemanager onderhoudt actief contact met locatiefunctionarissen en fungeert als schakel tussen bewoners, locaties en de gemeente. Belangrijke taken omvatten dagelijkse controles van panden en terreinen, het signaleren en oplossen van onderhouds- en facilitaire knelpunten, en het toezien op de naleving van huisregels. Daarnaast coördineert de locatiemanager de facilitaire ondersteuning bij verhuizingen en zorgt voor een correcte administratie van bewonerslijsten. De functie biedt de kans om een directe impact te maken op de leefomstandigheden van kwetsbare groepen en om samen te werken met diverse stakeholders. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan een belangrijke maatschappelijke opgave in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van aannemers bij nieuwbouw of verhuizingen
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen van offertes en verstrekken van opdrachten
  • Aantoonbare werkervaring met de algemene facility management taken, benoem dit concreet in het cv
  • Aantoonbaar in het bezit van een geldig BHV-certificaat, Rijbewijs B en eigen vervoer/auto

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebouwbeheer, facilitair beheer, technische dienst, huismeesterschap of conciërgewerk en onderhoud en vervanging van gebouw gebonden installaties
  • Aantoonbare werkervaring met de doelgroep en kennis van vluchtelingenopvang
  • Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met de relevante wet- en regelgeving rondom veiligheid, brandveiligheid en leefbaarheid . Benoem hiervan concrete voorbeelden in het cv

Competenties

  • Praktisch en oplossingsgericht.
  • Organisatorisch sterk; kan plannen, prioriteren en opvolgen.
  • Vastberaden en zorgvuldig; werkt veilig en nauwkeurig.
  • Stressbestendig; blijft rustig bij storingen of incidenten.
  • Samenwerkingsgericht; schakelt goed met collega’s en externe partijen.