Locatiemanager opvanglocatie vluchtelingen
Duur
3 maanden
Uren per week
32 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-03-01
Sollicitatiedeadline
2026-02-06
Samenvatting
Rozendaal, de kleinste gemeente van het Nederlandse vasteland, zoekt een betrokken en daadkrachtige Locatiemanager voor hun opvanglocatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en zorg je voor een veilige en toekomstgerichte woonomgeving voor 55 Oekraïense ontheemden. Je onderhoudt contact met de gemeente en ketenpartners en zorgt ervoor dat bewoners de juiste ondersteuning krijgen. Je stimuleert zelfredzaamheid en herkent signalen van kwetsbaarheid, waarbij je een balans vindt tussen ondersteuning en empowerment. De opdracht heeft een looptijd van 3 maanden met de mogelijkheid tot verlenging, en de einddatum is uiterlijk 5 april 2027. Je rapporteert over de dagelijkse gang van zaken en schaling van incidenten aan de coördinator. Dit is een kans om een significante impact te maken in de levens van ontheemden en bij te dragen aan hun integratie in de Nederlandse samenleving. De rol vraagt om empathisch vermogen, crisisbestendigheid en de bereidheid om actief bij te dragen aan de doelstellingen van de gemeente.
Vereisten
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring met begeleiden van ontheemden en het ondersteunen naar zelfredzaamheid
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring binnen een crisisorganisatie
- Aantoonbare werkervaring binnen de regio
Competenties
- Empathisch vermogen en culturele sensitiviteit - begrijpt de specifieke context van ontheemden uit oorlogsgebied
- Crisisbestendigheid en flexibiliteit - kan omgaan met onverwachte situaties en snel schakelen
- Bereidheid actief mee te werken aan de door het college bepaalde doelstelling van bevorderen van zelfredzaamheid van de bewoners
- Vermogen om bewoners te stimuleren en begeleiden richting zelfstandigheid en participatie in de Nederlandse samenleving
- Balans kunnen vinden tussen ondersteuning bieden en empoweren - niet 'overnemen' maar faciliteren
- Inzicht in de fasen van integratie en wat bewoners op verschillende momenten nodig hebben