Locatiemanager Crisisopvang Asielzoekers

Duur 3 maanden
Uren per week tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-04-11
Sollicitatiedeadline 2026-03-31

Samenvatting

Je vervult een tijdelijke opdracht voor de afdeling Crisistaken van de Veiligheidsregio Utrecht. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering van een Crisis Noordopvanglocatie (CNO) waar asielzoekers worden opgevangen. Samen met je team zorg je ervoor dat de asielzoekers voorzien worden van ‘bed, bad, brood’ en dat zij veilig kunnen verblijven. Je werkt nauw samen met dag-coördinatoren en woonbegeleiders om de juiste afstand en nabijheid te waarborgen. Als Locatiemanager ben je het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen, waaronder de gemeente, VRU opvangsupport en buurtbewoners. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Crisistaken en het COA. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken in de opvang van asielzoekers en bij te dragen aan de veiligheid in de regio. Er is behoefte aan kandidaten met aantoonbare ervaring in crisisnoodopvang en het aansturen van medewerkers in complexe situaties. De opdracht vereist een beschikbaarheid van minimaal 36 uur per week, met de mogelijkheid om incidenteel in het weekend te werken. Dit is een unieke kans om je leiderschapsvaardigheden in te zetten en te groeien binnen een organisatie die zich inzet voor de veiligheid van de gemeenschap.

Vereisten

  • Uiterlijk beschikbaar per 7 april 2026. Minimaal voor 36 uur per week beschikbaar;
  • Aantoonbare ervaring met het werken volgens professionele kaders rondom professionele afstand en integriteit in opvang- of zorgsetting (benoemd dit duidelijk in het cv);
  • Minimaal 12 maanden aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers die werken met complexe doelgroepen zoals asielzoekers;
  • Kandidaat is bereid om incidenteel in weekenden te werken en buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn voor escalaties (benoemd dit in het cv);
  • Kandidaat kan minimaal twee relevante reverenties overleggen (benoemd dit in het cv).

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 18 maanden aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager binnen crisisnoodopvang voor asielzoekers (benoemd dit duidelijk in het CV, met minimaal 2 voorbeelden);
  • Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurders, gemeenten of ketenpartners binnen opvang- of crisisorganisatie (benoem dit duidelijk in het CV);
  • De kandidaat beschrijft in een korte persoonlijke motivatie, max. 300 woorden, zijn/haar ervaring met crisisnoodopvang, je leiderschapsstijl en hoe je omgaat met bestuurlijke druk. Voeg de geschreven motivatie samen bij het cv om deze als één document te beoordelen;
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, in de richting van Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Social Work of vergelijkbaar (benoem dit duidelijk in het cv).

Competenties

  • Zelfstandigheid;
  • Anderen inspireren, motiveren en met elkaar laten samenwerken (op alle niveaus);
  • Betrokken en empathisch, zonder het zakelijke doel uit het oog te verliezen;
  • Problemen kunnen analyseren en oplossen;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Helder communiceren;
  • Relaties opbouwen en onderhouden.