Locatiemanager CNO

Duur 3 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2025-10-01
Sollicitatiedeadline 2025-09-19

Samenvatting

Je vervult een tijdelijke opdracht voor de afdeling Crisistaken van de Veiligheidsregio Utrecht. Samen met het afdelingshoofd en collega's zorg je ervoor dat asielzoekers in de CNO-locatie voorzien worden van ‘bed, bad, brood’ en veilig kunnen verblijven. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele bedrijfsvoering van de locatie, werkt conform de visie van de VRU en zorgt voor uniformiteit tussen de CNO-locaties. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd en de gemeente, en bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen. De rol vereist dat je ook in de weekenden en in crisissituaties beschikbaar bent. Je hebt aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een Crisisnoodopvanglocatie en met het aansturen van medewerkers die met complexe doelgroepen werken. Daarnaast is een afgeronde hbo-opleiding vereist.

Vereisten

  • Uiterlijk en voltijds beschikbaar per 1 oktober 2025 (benoem dit duidelijk in het cv);
  • Aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager van een Crisisnoodopvang asiel locatie én van tevens ook van een COA-crisisnoodopvanglocatie (benoem dit duidelijk in het cv);
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen én begeleiden van medewerkers die met complexe doelgroepen (asielzoekers) werken;
  • Je bent bereid om ook in de weekenden te werken en in crisissituaties in de locatie, ook oproepbaar te zijn in de avond en nacht (benoem dit duidelijk in het cv);
  • Voeg minimaal 1 referentie toe, voorzien van naam, functie, organisatie, e-mail en telefoonnummer (benoemd dit duidelijk in het cv).

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende/People manager met het aansturen van zowel een gemeentelijke als een COA Crisisnoodlocatie voor de opvang van asielzoekers ;
  • Aantoonbare werkervaring op politiek-bestuurlijk niveau in de advisering aan diverse stakeholders in het Crisisnoodopvang asielproces ;
  • Geef een korte zakelijke motivatie waarom deze tijdelijke opdracht je aanspreekt, als ook waarom juist jij de geschikte kandidaat voor deze opdracht bent. De motivatie dient door de kandidaat zelf geschreven zijn ;
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau ;

Competenties

  • Zelfstandigheid
  • Anderen inspireren en motiveren
  • Betrokken en empathisch, zonder het zakelijke doel uit het oog te verliezen
  • Samenwerken op alle niveaus
  • Problemen kunnen analyseren en oplossen
  • Resultaatgerichtheid
  • Helder communiceren
  • Relaties opbouwen en onderhouden.