Leerplichtambtenaar Onderwijs en Jeugdzorg

Duur 3 maanden
Uren per week 24 tot 32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-03-01
Sollicitatiedeadline 2026-02-19

Samenvatting

Als leerplichtambtenaar in Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van het recht op onderwijs en ontwikkeling voor leerlingen en jongeren. Je werkt samen met ouders, leerlingen en scholen om schoolverzuim te voorkomen en, indien nodig, snel op te lossen. Dit doe je door verzuim te onderzoeken, signalen te herkennen en samen te werken met partners zoals jeugdhulp en Buurtteams Jeugd en Gezin. Je bent een belangrijke schakel in het vergroten van de kansen voor leerlingen om hun schoolloopbaan voort te zetten en een goede toekomst op te bouwen. Je voert gesprekken op verschillende locaties, zoals op school of thuis, en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen hun verantwoordelijkheden nemen. Deze rol biedt de kans om een directe impact te maken op het leven van jongeren en bij te dragen aan hun ontwikkeling. We zoeken een of twee tijdelijke allround leerplichtambtenaren die met geduld en vasthoudendheid de uitdagingen van verzuim aanpakken. Dit is een unieke kans om te werken in een dynamisch team binnen een ambitieuze stad met een rijke geschiedenis en een breed cultureel aanbod.

Vereisten

  • Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau door opleiding en/of werkervaring
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Leerplichtwet
  • Je hebt in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring in het onderwijsveld, de jeugdzorg en andere hulpverlening
  • In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de rol van Leerplichtambtenaar
  • Ervaring met de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS)

Gewenste kwalificaties

  • Bij voorkeur kennis van de sociale kaart van Nijmegen en de regio
  • Je hebt in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring in het onderwijsveld, de jeugdzorg en andere hulpverlening
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring bij een 100.000+ gemeente

Competenties

  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren
  • Aanpassingsvermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht