Leerplichtambtenaar en RMC-consulent

Duur 12 maanden
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Groningen
Startdatum 12 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 1 oktober 2026
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De Gemeente Stadskanaal is op zoek naar een leerplichtambtenaar/doorstroomcoach ter vervanging van een zieke medewerker. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het voorkomen van schoolverzuim en het begeleiden van jongeren van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen of geen diploma hebben. Je werkt nauw samen met ouders, leerlingen en scholen om verzuim te minimaliseren en jongeren te motiveren om terug te keren naar school of werk. Daarnaast behandel je meldingen van verzuim en voer je begeleidingsgesprekken, waarbij je knelpunten signaleert en doorverwijst naar hulpverlening indien nodig. Je communiceert actief met jongeren over hun onderwijsperspectief en signaleert risico's zoals werkloosheid en maatschappelijke uitval. Deze functie maakt integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vereist nauwe samenwerking met interne en externe partners. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur en onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Dit is een kans om een significante impact te maken op de levens van jongeren in de regio, terwijl je ook je eigen professionele vaardigheden verder ontwikkelt.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar, doorstroomcoach/RMC-consulent of in een vergelijkbare functie.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jongeren van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen uit onderwijs of geen startkwalificatie hebben, gericht op terugkeer naar onderwijs, werk of een andere passende vervolgstap
  • Aantoonbare werkervaring met Leerplichtwet, verzuim, vrijstellingen en/of handhaving
  • Aantoonbare werkervaring met integrale casuïstiek en samenwerking met onderwijsinstellingen, zorg- en veiligheidspartners, werkgevers en/of gemeentelijke teams
  • Aantoonbare werkervaring met registratie in een leerlingvolgsysteem zoals XXLNC Leerlingbegeleiding of vergelijkbaar

Competenties

  • Communicatief vaardig
  • Motiverend en coachend
  • Daadkrachtig en besluitvaardig
  • Samenwerkingsgericht
  • Analytisch en signalerend
  • Zelfstandig en resultaatgericht