Learning & Development Adviseur IT-loopbanen

Duur 11 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau WO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-06-18
Sollicitatiedeadline 2026-06-05
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De Rijksoverheid is op zoek naar een gedreven professional die de implementatie en opschaling van het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) ondersteunt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en onderhouden van I-loopbaanpaden en I-leerkaarten, met als doel circa 30–37 nieuwe leerlijnen te realiseren in 2026. Je organiseert en faciliteert bijeenkomsten en workshops, waarbij je samenwerkt met experts om de inhoud te valideren. Daarnaast bouw je aan een applicatie voor het lange termijn onderhoud van deze loopbaanpaden en kaarten, waarbij je technische afstemming zoekt met IT-stakeholders en inhoudelijke afstemming met I-managers en HR. Deze hybride functie biedt de mogelijkheid om zowel vanuit Den Haag als thuis te werken, met een inzet van 24 uur per week. Je krijgt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de digitalisering binnen de overheid en om je expertise verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Deze rol biedt niet alleen de kans om impact te maken, maar ook om samen te werken met diverse professionals binnen de Rijksoverheid.

Vereisten

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen en loopbaanpaden voor IT- en IV-professionals
  • Je hebt een opleiding gevolgd op het gebied van onderwijs of HRM, aangevuld met een opleiding op het gebied van ICT
  • Je beschikt over kennis van e-CF en KWIV
  • Ervaring en/of een relevant netwerk binnen de Rijksoverheid is een pré

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met het delen van kennis en het verzorgen van trainingen en praktische workshops
  • Je beschikt over technische kennis en ervaring met data science en analyse tooling, voorspelmodellen en programmeren in Python, Javascript en SQL
  • Je hebt ervaring met of affiniteit voor de organisatie van de opdrachtgever

Competenties

  • Kennis delen en effectief samenwerken.
  • Oplossingsgericht denken en handelen.
  • Schakelen tussen strategie en praktijk met flexibiliteit.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement, zowel met techneuten als met de business.