Lead Informatieanalist Forensische Sector

Duur 38 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2025-10-27
Sollicitatiedeadline 2025-09-24

Samenvatting

Als informatieanalist ben je een zelfstandige professional binnen het IV ketenteam FO, waar je rapporteert aan de ketenregisseur en dagelijks samenwerkt met de lead architect. Je speelt een cruciale rol in het onderhouden van de samenwerking met vier ketenpartners en het voorzitten van verschillende overleggen. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van ketendoelen, waarbij je jouw analytische vaardigheden en communicatieve talenten inzet in een complexe samenwerkingsomgeving. Deze rol biedt de kans om impact te maken en bij te dragen aan belangrijke projecten, terwijl je werkt in een dynamisch team van experts.

Vereisten

  • Je hebt ervaring met het werken met architectuur repositories
  • Je beschikt over uitgebreide ervaring met gegevensanalyse
  • Je hebt ruime ervaring als informatieanalist
  • Je bent ervaren in het uitvoeren van procesanalyses
  • Je hebt praktische ervaring met XML

Gewenste kwalificaties

  • Je bent op korte termijn beschikbaar om aan de slag te gaan
  • Je hebt aantoonbare ervaring met forensisch onderzoek
  • Je beschikt over kennis en ervaring met MIM en UML modellering
  • Je hebt praktijkervaring met DEMO methodologie
  • Je bent ervaren in het werken met Enterprise Architect van SPARX
  • Je hebt ruime ervaring met Agile werkwijzen en processen
  • Je hebt werkervaring bij de Rijksoverheid, waarbij ervaring binnen de Strafrechtketen als voordeel wordt gezien

Competenties

  • Analytisch vermogen: In staat om complexe informatie te analyseren en te interpreteren.
  • Creativiteit: Vindingrijk en innovatief in het bedenken van oplossingen.
  • Netwerken: Effectief in het opbouwen en onderhouden van professionele relaties.
  • Omgevingsbewustzijn: Goed in staat om de omgeving en de context te begrijpen en hierop in te spelen.
  • Organisatiesensitiviteit: Inzicht in de dynamiek binnen organisaties en de impact van beslissingen.
  • Overtuigingskracht: Bekwaam in het overtuigen en beïnvloeden van anderen.
  • Plannen en organiseren: Sterk in het plannen van activiteiten en het organiseren van middelen.
  • Resultaatgerichtheid: Gericht op het behalen van resultaten en het realiseren van doelstellingen.