Kwartiermaker voor 24 uren per week en RVE manager voor 16 uren per week

Duur 6 maanden
Uren per week 40 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2025-10-20
Sollicitatiedeadline 2025-10-10

Samenvatting

De opdracht betreft de rol van kwartiermakend manager binnen de Resultaatverantwoordelijke Eenheid (RVE) Beleid en Bestuur van Regio Gooi en Vechtstreek. Deze rol is ontstaan door een wijziging in de governance en de start van het programma Doorontwikkeling organisatie (PDO). De kwartiermakend manager moet sturing geven aan de RVE, zorgen voor rust en duidelijkheid, en de positionering en ontwikkeling van de RVE in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving waarborgen. Daarnaast vervult de manager een rol als (deel)programmamanager voor het programma Sturing, Verantwoording en Slimmer werken, met focus op concrete resultaten in de bedrijfsvoering. De opdracht moet leiden tot een helder voorstel over de positionering van de RVE, scenario’s voor managementrollen, en een implementatievoorstel voor het PDO. Ook is ondersteuning van de programmamanager in deze nieuwe rol vereist, evenals advies over opgavegestuurd en opdrachtgestuurd werken.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van bestuurskunde, aangevuld met een opleiding Verandermanagement
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als lijn-/verandermanager in een bestuurlijke omgeving in het publieke domein
  • Aantoonbare werkervaring met verandermanagement
  • Beschikbaar vanaf 20 oktober 2025

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring binnen of met (publieksrechtelijke) samenwerkingsverbanden
  • Aantoonbare werkervaring met verandermanagement om organisaties toekomstbestendig te maken
  • Aantoonbare werkervaring in zowel het Sociaal Domein als het Fysiek Domein op strategisch niveau
  • Aantoonbare werkervaring met financiële sturing en verantwoording vanuit een managementrol
  • Aantoonbare werkervaring met coaching van hoogopgeleide professionals en leidinggevenden
  • Ervaring met het vervullen van kwartiermakersrollen
  • Bekend met de regio Gooi en Vechtstreek (benoem duidelijk in het cv)

Competenties

  • Strategisch inzicht: kan organisatiebrede vraagstukken doorzien en vertalen naar concrete ontwikkelrichtingen, ook voor de eigen RVE.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: gevoel voor politieke en ambtelijke verhoudingen en het vermogen om hierin te laveren.
  • Sparringpartner op niveau: kan gelijkwaardig en overtuigend meedenken met de algemeen directeur, directieteam, overig management en de eigen medewerkers.
  • Verbindend vermogen: legt actief verbinding tussen DT, MT, managers en overigens relevante organisatieonderdelen.
  • Resultaatgerichtheid: gericht op het concreet realiseren van verbeteringen en voorstellen.