Kwartiermaker Regionale Aanbesteding VTH Informatiesystemen

Duur N/A
Uren per week 10
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 2026-10-01
Sollicitatiedeadline 2026-09-03
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De kwartiermaker aanbesteding IJssellandse VTH-informatievoorziening speelt een cruciale rol in het initiëren en structureren van het regionale aanbestedingstraject voor 13 deelnemende organisaties. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een uitvoeringsplan en het ontwikkelen van een duidelijke aanbestedingsgovernance, inclusief besluitvormings- en escalatiestructuren. Je voert een as-is analyse uit en ontwikkelt een aanbestedingsstrategie, waarbij je ook aandacht besteedt aan het creëren van draagvlak en regionaal commitment. Daarnaast richt je processen, kaders en rollen in, zoals inkoopbeleid en mandatering, en stel je bestuurlijke adviezen op over risico's en inrichting. Je selecteert en implementeert ondersteunende systemen zoals TenderNed en Negometrix, en zorgt ervoor dat de opgebouwde structuur overdraagbaar is naar de lijnorganisatie en projectleiders. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de publieke sector en bij te dragen aan de samenwerking tussen verschillende organisaties. Je werkt in een dynamische omgeving waar je jouw expertise in aanbestedingen en governance kunt inzetten en verder ontwikkelen.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en inkoopprocessen
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met governance- en compliance-vraagstukken binnen (semi-)publieke organisaties
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het opzetten en/of transformeren van een inkoop- of aanbestedingstraject waarbij meerdere organisaties betrokken waren
  • Je beschikt over aantoonbare kennis van en werkervaring met de Aanbestedingswet, relevante jurisprudentie en publiekrechtelijke kaders

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt een afgeronde hbo-bachelor opleiding of hoger
  • Je beschikt over minimaal 8 jaar werkervaring met aanbestedingen en inkoopprocessen
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met organisatieverandering en het implementeren van nieuwe werkwijzen
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het ontwikkelen van een visie, strategie en implementatieplan binnen aanbestedings- en inkooptrajecten
  • Je hebt werkervaring met aanbestedingen bij een overheidsorganisatie

Competenties

  • Ondernemerschap en initiatief: Het tonen van proactieve houding en het nemen van verantwoordelijkheid voor kansen en uitdagingen.
  • Strategisch inzicht: Het vermogen om lange termijn doelen te formuleren en de juiste strategieën te ontwikkelen om deze te bereiken.
  • Verbindend leiderschap: Het creëren van een positieve en inclusieve teamcultuur waarin samenwerking en communicatie centraal staan.
  • Besluitvaardigheid in onzekerheid: Het maken van weloverwogen beslissingen, zelfs in onzekere situaties, met vertrouwen en duidelijkheid.
  • Resultaatgerichtheid op langere termijn: Het focussen op duurzame resultaten en het behalen van doelstellingen op de lange termijn.
  • Coachende en sturende vaardigheden richting toekomstig team: Het begeleiden en ondersteunen van teamleden in hun ontwikkeling en groei.
  • Overtuigingskracht op directie- en bestuursniveau: Het vermogen om anderen te overtuigen en te inspireren, vooral op hoog niveau binnen de organisatie.