Kwartiermaker omgevingsmanagement gemeentelijke projecten

Duur 6 maanden
Uren per week 18 tot 32 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-02-01
Sollicitatiedeadline 2026-01-26

Samenvatting

Als kwartiermaker omgevingsmanagement bij de Gemeente Alphen aan den Rijn ben je verantwoordelijk voor het introduceren van de rol van omgevingsmanager in diverse civiel- en cultuurtechnische projecten. Je start met het opstellen van een plan van aanpak en onderzoekt de huidige invulling van omgevingsmanagement, waarbij je verbetermogelijkheden in kaart brengt. Je maakt een voorstel voor het managementteam en directie, inclusief een kosten-batenanalyse, en stelt een rolbeschrijving op voor omgevingsmanagers. Daarnaast geef je aanbevelingen voor tools en werkwijzen en werk je samen met interne stakeholders zoals projectleiders en gebiedsadviseurs. In een beperkt aantal projecten fungeer je ook als omgevingsmanager, waar je actief meedenkt over participatie en communicatie. Je houdt de stakeholder- en risicoanalyse actueel, organiseert inwonersbijeenkomsten en onderhoudt relaties met belanghebbenden. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van de openbare ruimte en bij te dragen aan de transitie naar gebiedsgericht werken.

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring kwartiermaker/verandertrajecten binnen het ruimtelijke domein binnen een 50.000+ gemeente;
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
  • Beschikbaar om te starten in februari 2026 voor 18 tot 32 uur per week;

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering of ruimtelijke ordening/infrastructuur ;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager infraprojecten/projecten in de openbare ruimte bij of in opdracht van een gemeente ;
  • Aantoonbare werkervaring bij minimaal 3 opdrachtgevers met het opstellen en implementeren van rollen, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden op het gebied van omgevings management en participatie ;
  • Minimaal 2 projecten als kwartiermaker van ontwikkeltrajecten; benoem de aanpak en voorbeelden in een korte motivatie .

Competenties

  • Zelfstandig werkend, zelfstartend en in staat om te gaan met weinig kaders
  • Luistert, enthousiasmeert, bindt en verbindt;
  • Hands on mentaliteit
  • Serieuze gesprekspartner voor zowel directie als werkvloer;
  • Aantoonbaar in staat om te gaan met verschillende belangen;
  • Vriendelijk en vasthoudend.