Kwartiermaker Maatschappelijke Weerbaarheid

Duur 12 maanden
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Zuid-Holland
Startdatum ASAP
Sollicitatiedeadline 2025-09-19

Samenvatting

Als kwartiermaker ontwikkel je een planmatige en integrale aanpak voor maatschappelijke weerbaarheid binnen Zoetermeer. Je vertaalt landelijke kaders naar een lokaal uitvoerbaar programma en legt verbinding met partners in de regio. Jouw werkzaamheden omvatten het analyseren van risico’s en kwetsbaarheden in vitale processen, publieke gezondheid, sociale cohesie, informatievoorziening en continuïteit. Je ontwikkelt een lokaal plan van aanpak, afgestemd met de Veiligheidsregio Haaglanden, VNG, omliggende gemeenten en maatschappelijke partners. Daarnaast versterk je de zelfredzaamheid van inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties, inclusief digitale weerbaarheid. Je bouwt samenwerkingsnetwerken op en stimuleert gezamenlijk leren en oefenen. Bewustwording binnen de gemeentelijke organisatie en de stad wordt vergroot door voorlichting en participatie. Je adviseert directie en bestuur over maatschappelijke risico’s, trends en beleidsopties, en zorgt voor borging in beleid en organisatie. De opdracht resulteert in een eindrapportage met een nulmeting/kwetsbaarheidsanalyse, actieagenda en advies borging, evenals een overzicht van samenwerkingsnetwerken en heldere overdracht aan de organisatie.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.);
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het publieke domein op het gebied van veiligheid, crisisbeheersing, beleidsontwikkeling of programmamanagement;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met kwartiermaken, programmamanagement of beleidsontwikkeling in het veiligheidsdomein bij een gemeente.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met kwartiermaken, programmamanagement of beleidsontwikkeling in het veiligheidsdomein bij een 100.000+ gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur binnen het veiligheidsdomein, in het bijzonder de crisisorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met (inter)nationale veiligheid, hybride dreigingen, crisisbeheersing en maatschappelijke weerbaarheid. Licht dit duidelijk toe in het cv .
  • Aantoonbare werkervaring met het opzetten van integrale samenwerkingsnetwerken. Licht dit duidelijk toe in het cv .
  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Crisisbeheersing, Internationale Betrekkingen of vergelijkbaar ;
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een (eind)rapportage binnen het veiligheidsdomein met daarin een nulmeting/kwetsbaarheidsanalyse, actieagenda én advies borging. Benoem hiervan een referentieproject op een aparte pagina van het cv .

Competenties

  • Oplossingsgericht
  • Zelfstandig
  • Organiserend vermogen
  • Bewust risico gestuurd werken
  • Omgevingsbewust
  • Politiek sensitief
  • Daadkrachtig
  • Flexibel
  • Onder druk kunnen presteren
  • Teamplayer