Kwartiermaker intergemeentelijke samenwerking jeugdhulp
Duur
10 maanden
Uren per week
16 - 24 uur
Opleidingsniveau
HBO+
Regio
Drenthe
Startdatum
2025-12-26
Sollicitatiedeadline
2025-12-15
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
Als kwartiermaker speel je een cruciale rol in de voorbereiding van de gemeenschappelijke regeling Jeugdregio Drenthe. Je werkt in nauwe samenwerking met vertegenwoordigers uit de ambtskring, eindverantwoordelijken van beide inkoopregia's en de JHRD, alsmede de ambtelijke werkgroep sociaal domein. Je primaire focus ligt op het opstellen van een integraal bedrijfsplan voor de jeugdregio, inclusief een gedetailleerde begroting en implementatieplan. Dit bedrijfsplan moet de missie, visie en doelen van de gemeenschappelijke regeling uitwerken, taken en verantwoordelijkheden omschrijven, en een voorstel doen voor de organisatiestructuur en formatie-omvang. Daarnaast ontwikkel je een financiële onderbouwing met duidelijke uitgangspunten en verdeelsystematiek tussen de gemeenten, evenals een overzicht van noodzakelijke investeringen. Na de bestuurlijke vaststelling van de regeling en begroting door de gemeenteraden, leid je het implementatietraject dat moet resulteren in een operationele gemeenschappelijke regeling per 1 januari 2027. Dit omvat het uitwerken van een fasegewijze aanpak met tijdlijnen, mijlpalen en benodigde besluitvorming, alsmede het inrichten van werkprocessen en overlegstructuren. Je bent een verbinder tussen gemeenten, bestuurders en ambtelijke organisaties, met een strategische blik op de positionering van de gemeenschappelijke regeling in een dynamische context. Deze opdracht biedt je de kans om een significant impact te maken op de jeugdhulpverlening in Drenthe en een belangrijke rol te spelen in de implementatie van een nieuwe intergemeentelijke samenwerking.
Vereisten
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatieskunde of een vergelijkbare opleiding
- Beschikbaar per 1 februari 2026 voor minimaal 16 tot 24 uur per week
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling en/of implementatie binnen het sociaal domein in een overheidsorganisatie
- Aantoonbare kennis op het gebied van Jeugd en intergemeentelijke samenwerking
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met beleidsontwikkeling en/of implementatie binnen het sociaal domein in een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van een bedrijfsplan en begroting voor een gemeenschappelijke regeling of vergelijkbare intergemeentelijke samenwerking
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke afstemming binnen een gemeente
Competenties
- Ruime ervaring met interbestuurlijke samenwerking en de implementatie van gemeenschappelijke regelingen, bij voorkeur binnen het sociaal domein of de jeugdhulp
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van bedrijfsplannen, begrotingen en organisatiemodellen in een bestuurlijke context
- Inzicht in bestuurlijke verhoudingen tussen gemeenten, raden en gemeenschappelijke regelingen
- Ervaring met verander- en implementatietrajecten
- Strategisch en conceptueel sterk, met gevoel voor bestuurlijke en politieke dynamiek
- Oog voor het positioneringsvraagstuk voor de GR in een dynamisch en versnipperde context
- Verbinder tussen gemeenten, bestuurders en ambtelijke organisaties
- Resultaatgericht, planmatig en communicatief vaardig
- Hands-on aanpak
- Kan schakelen tussen strategische lijnen en praktische uitvoering
- Diplomatiek en zorgvuldig in procesvoering