Kwartiermaker ICT Samenwerking Gemeenten

Duur 12 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-06-01
Sollicitatiedeadline 2026-05-28

Samenvatting

De gemeenten Elburg, Hattem, Heerde en Oldebroek (EH2O) zijn op zoek naar een ervaren kwartiermaker die hen helpt bij de oprichting van een gezamenlijke Informatie & Automatisering (I&A) organisatie, met als doel deze uiterlijk per 1 januari 2028 operationeel te hebben. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en begeleiden van het traject, waarbij je opereert in een complex bestuurlijk speelveld. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder gemeentelijke organisaties en de bedrijfsvoeringsorganisatie H2O. Belangrijke taken omvatten het opstellen van een Project Initiatie Document (PID), het ontwikkelen van een project- en implementatieplan, en het creëren van draagvlak tussen de betrokken organisaties. Het resultaat van de opdracht is een concreet en bestuurlijk gedragen implementatieplan, inclusief organisatieontwerp en governance-structuur. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de samenwerking tussen gemeenten en de toekomst van I&A binnen de regio.

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwartiermaker, programmamanager of in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met complexe organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en/of samenwerkingsvraagstukken binnen meerdere organisaties of bestuurlijke samenwerkingsverbanden
  • Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en gewend te opereren in een krachtenveld met verschillende bestuurlijke en ambtelijke belangen
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met Informatie & Automatisering (I&A) binnen gemeentelijke organisaties of andere publieke organisaties
  • Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht en kan uiterlijk 1 juli 2026 starten

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden of realiseren van intergemeentelijke samenwerkingen, organisatieontwikkelingen en/of complexe verandertrajecten binnen gemeentelijke organisaties of publieke samenwerkingsverbanden
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met strategische I&A-vraagstukken, ICT-samenwerking, informatiemanagement en/of digitaliseringsvraagstukken binnen gemeenten of publieke organisaties
  • Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming, governancevraagstukken en het opereren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
  • De mate waarin een referentie aansluit op de aard, complexiteit en doelstelling van de opdracht en blijkt dat de kandidaat beschikt over verbindend vermogen, organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit. Benoem minimaal 2 referenties met functienaam en contactgegevens in het cv

Competenties

  • Verbindend
  • Bestuurlijk sensitief
  • Organisatiesensitief
  • Resultaatgericht
  • Communicatief sterk
  • Analytisch
  • Overtuigingskracht
  • Zelfstandig