Kwartiermaker fraudebestrijding en ondermijning zorg

Duur 8 maanden
Uren per week 20
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-04-30
Sollicitatiedeadline 2026-04-17
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort is op zoek naar een ervaren kwartiermaker (16–24 uur) die de aanpak van fraude en ondermijning in de zorg versterkt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de samenwerking binnen de gemeente en met regionale partners, waarbij je vanuit een regierol werkt aan een duurzame organisatorische inbedding. Je hanteert een praktijkgerichte aanpak, waarbij casuïstiek en samenwerkingsprocessen directe input leveren voor het plan van aanpak en werkprocessen. Je levert onder andere een geactualiseerd beleidskader Fraude Sociaal Domein, een implementatievoorstel voor organisatorische inbedding en een onderbouwd capaciteitsvoorstel voor de periode 2028–2031. Het doel van deze functie is om kwetsbare cliënten beter te beschermen, malafide zorgaanbieders barrières op te werpen en zorggelden doelmatiger te besteden. Je hebt de kans om een significante impact te maken in de zorgsector en bij te dragen aan een veiligere en rechtvaardigere omgeving voor alle betrokkenen.

Vereisten

  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het ontwikkelen en optimaliseren van regionale en/of landelijke maatregelen om zorgfraude en ondermijning te voorkomen
  • Je hebt ervaring met organisatorische vraagstukken en het structureel beleggen hiervan in een organisatie
  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in proces- en projectmanagement
  • Je beschikt over kennis en ervaring binnen zowel het veiligheidsdomein als het sociaal domein
  • Je analyseert en signaleert risico's, knelpunten en kansen voor verbetering
  • Je hebt goed inzicht in de dynamiek tussen gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners
  • Je weegt belangen zorgvuldig af en weet bruggen te slaan tussen diverse stakeholders
  • Je bent in staat om partijen te enthousiasmeren, te mobiliseren en actief te betrekken
  • Je kunt effectief omgaan met tegengestelde belangen en weerstand
  • Je stuurt doelgericht op resultaat, planning en voortgang
  • Je hebt ervaring met participatieve samenwerkingsprocessen