Kwaliteitsmedewerker sociaal domein jeugdzorg

Duur tot 1 janauri 2027
Uren per week 21,6 (0,6 FTE) uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-05-14
Sollicitatiedeadline 2026-05-01

Samenvatting

Als kwaliteitsmedewerker bij het Centrum voor Jeugd en Gezin Drimmelen Geertruidenberg ben je een cruciale schakel binnen de organisatie. Je werkt samen met een team van kwaliteitsmedewerkers en juridische ondersteuning om ervoor te zorgen dat professionals hun werk zorgvuldig en volgens de wet- en regelgeving kunnen uitvoeren. Je fungeert als vraagbaak en sparringpartner voor jeugdprofessionals en managers, waarbij je hen adviseert en helpt bij het maken van professionele keuzes. Je verantwoordelijkheden omvatten het opstellen en bijhouden van het kwaliteitsplan, het ontwikkelen van werkinstructies, en het beheren van maatwerkcontracten. Daarnaast ben je betrokken bij archiefbeheer, de Wet open overheid, en het toetsen van ondersteuningsplannen en dossiers. Je zult ook audits opzetten en uitvoeren, werkprocessen verbeteren, en zorgen dat actuele documenten beschikbaar zijn op het CJG-plein. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de kwaliteit van de dienstverlening aan kinderen en gezinnen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan de groei van de organisatie.

Vereisten

  • Minimeel een afgeronde hbo-bachelor opleiding
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een CJG, lokaal team of gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerkermet de AVG, Jeugdwet éen Awb, duidelijk weergeven in het cv.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker met Participatiewet, Wmo en passend onderwijs
  • Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van jeugdprofessionals, benoem waar dit is opgedaan
  • Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker met coaching vaardigheden/gesprekstechniek op (gedrags)verandering, benoem hiervan een concreet referentieproject.

Competenties

  • Aanpassingsvermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Motiveren
  • Samenwerken
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren