Kwaliteitscoördinator Vergunningverlening

Duur 8 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-04-24
Sollicitatiedeadline 2026-04-13

Samenvatting

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van de kwaliteit van omgevingsvergunningen binnen het team Vergunningen voor de BUCH-gemeenten. Je richt je op het bevorderen van uniformiteit tussen vier gemeenten en werkt samen met collega's om knelpunten in de praktijk te identificeren. Hierbij toets je deze knelpunten aan de Omgevingswet, relevante theorieën en het Kwaliteitshandboek. Je onderzoekt de oorzaken van onterecht geweigerde aanvragen en gegrond verklaarde bezwaren, en formuleert concrete verbeteringsvoorstellen. Deze verbeteringen kunnen betrekking hebben op procesinrichting, samenwerking, werkwijze en communicatie. Je presenteert aanbevelingen aan teammanagers en ondersteunt de implementatie van deze verbeteringen. Daarnaast zorg je voor juridisch correcte vergunningen en een klantgerichte voortgangscommunicatie. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de kwaliteit van vergunningverlening en bij te dragen aan een efficiënte en uniforme werkwijze binnen de gemeenten.

Vereisten

  • Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het coachen van medewerkers, het analyseren van processen en het implementeren van benodigde veranderingen
  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen het vakgebied van omgevingsvergunningen bouwen en ruimtelijke ordening, en bent bekend met uitvoerings- en handhavingsstrategieën en de kwaliteitscriteria 3.0
  • Je bent minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op kantoor in Castricum
  • Je bent op werkdagen goed bereikbaar tussen 9:00 en 17:00 uur

Gewenste kwalificaties

  • Je werkt comfortabel met MS-Teams
  • Je hebt kennis van en ervaring met vergunningverlening binnen de Omgevingswet

Competenties

  • Organiseren: Het vermogen om taken en projecten effectief te plannen en te coördineren.
  • Flexibel: Aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en situaties.
  • Communicatief vaardig en respectvol op verschillende niveaus: Effectieve communicatie met diverse doelgroepen, met respect voor iedereen.
  • Omgevingsbewust: Inzicht in de omgeving en de impact van eigen handelen daarop.
  • Verbinden: Het vermogen om relaties op te bouwen en samenwerking te bevorderen.
  • Integraal (samen)werken: Samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Verantwoordelijkheid/proactief: Het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid voor eigen acties en resultaten.