In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het toetsen van collega’s op rechtmatigheid en doelmatigheid, en het uitvoeren van interne kwaliteitscontroles met betrekking tot inkomen en re-integratie. Je geeft advies over mogelijke verbeteringen en vertaalt beleid naar de praktijk, inclusief de implementatie van nieuw beleid binnen de organisatie. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s en neem je actief deel aan projectgroepen, waarbij je procesbeschrijvingen, werkinstructies en brieven opstelt. Je verzorgt trainingen om de deskundigheid van je directe collega’s te bevorderen en onderhoudt nauw contact met je collega’s, waarbij je het managementteam adviseert en meedenkt over teambeleid. Ervaring met de wet Inburgering is een pré. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de kwaliteit van de dienstverlening en de integratie van inwoners in de samenleving. Bij Fijnder werk je in een jonge, ambitieuze organisatie die zich richt op samenwerking en resultaatgerichtheid, en waar je de mogelijkheid hebt om je vaardigheden verder te ontwikkelen.