Kubernetes Platform Architect

Duur 34 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2025-01-12
Sollicitatiedeadline 2025-10-03

Samenvatting

Bij het Infrabedrijf van de Dienst IV krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het onderhoud van de IT-platformen van de Nationale Politie, met een sterke focus op Cloud en Big Data. Als Kubernetes engineer ben je betrokken bij de ontwikkeling van een geavanceerd containerplatform dat draait op een private cloud en eigen hardware. Je werkt samen met team Space, dat verantwoordelijk is voor de opbouw, ontwikkeling en het onderhoud van dit platform. In deze rol zijn automatisering, infrastructure-as-code en selfservice belangrijke aspecten, en je ondersteunt andere teams bij hun migratie naar het nieuwe containerplatform. Dit is een unieke kans om je vaardigheden in een dynamische omgeving verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de veiligheid van onze samenleving.

Vereisten

  • Je hebt ruime ervaring van minimaal 5 jaar als Platform Engineer of in een vergelijkbare DevOps functie
  • Je beschikt over gedegen kennis en minimaal 3 jaar praktijkervaring met het opzetten en beheren van on-premise Kubernetes-clusters
  • Je hebt uitgebreide ervaring (minimaal 3 jaar) met CI/CD, scripting (Bash, Python) en Git
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het automatiseren van infrastructuur en platformbeheer
  • Je bent in het bezit van het Certified Kubernetes Administrator (CKA) certificaat

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt praktische ervaring met observability tools zoals Prometheus en Grafana
  • Je beschikt over kennis en ervaring met security principes in platformontwikkeling, waaronder authenticatie- en autorisatietools, service meshes, secret management en PKI
  • Je hebt hands-on ervaring met de ElasticStack (ELK)
  • Je brengt relevante werkervaring mee in een vergelijkbare functie bij de politie of een andere overheidsorganisatie

Competenties

  • Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie en maakt zich actief meester van nieuwe kennis. Deze kennis past de kandidaat effectief toe in de eigen functie.
  • Probleemanalyse: Signaleert problemen en zoekt naar belangrijke informatie. De kandidaat is in staat om vraagstukken uiteen te rafelen en legt verbanden tussen gegevens.
  • Overtuigingskracht: Toont gedrag dat gericht is op het overtuigen van anderen van een bepaald standpunt. De kandidaat streeft naar instemming met plannen of ideeën.
  • Initiatief: Signaleert kansen en handelt ernaar. De kandidaat durft risico's te nemen om een herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen en begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
  • Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen, en speelt hierop in.
  • Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk en is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om deze kwaliteit te verbeteren.
  • Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
  • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën op een begrijpelijke manier duidelijk aan anderen, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal.