Duur
3 maanden
Uren per week
16 tot 24 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
23 november 2026
Sollicitatiedeadline
12 november 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
De gemeente Hilversum is op zoek naar een ervaren Medewerker Bezwaar en Beroep voor de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften binnen het sociaal domein. De focus ligt op het behandelen van bezwaren tegen besluiten op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, de Jeugdwet, de Participatiewet en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. De medewerker is verantwoordelijk voor het zelfstandig afhandelen van dossiers, van ontvangst tot beslissing, met strikte naleving van wettelijke termijnen en zorgvuldige afweging van bestuurlijke belangen. De werkzaamheden omvatten het analyseren van bezwaarschriften, het opstellen van inhoudelijke besluiten, en het informeel oplossen van geschillen. Daarnaast vertegenwoordigt de medewerker het college tijdens hoorzittingen en onderhoudt contact met inwoners en externe partijen. Er wordt verwacht dat de medewerker nauw samenwerkt met collega's binnen de afdeling Juridische Zaken en het sociaal domein, en tijdig rapporteert over voortgang en knelpunten. Het resultaat van de opdracht is een efficiënte en juridisch verantwoorde afhandeling van bezwaar- en beroepszaken, met een focus op oplossingsgerichtheid en een positieve vertegenwoordiging van het college. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan de verbetering van de dienstverlening aan de inwoners van Hilversum en Wijdemeren, die vanaf 2027 één gemeente vormen.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur en/of medewerker bezwaar en beroep
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepszaken op grond van zowel de Wmo 2015 als de Jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepszaken op grond van de Participatiewet en/of Wet gemeentelijke schuldhulpverlening
- Aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van een college bij hoorzittingen, rechtbank en/of hoger beroep
- Aantoonbare kennis en werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de volgende wet- en regelgeving: Wet maatschappelijke ondersteuning 2015; Jeugdwet; Participatiewet; Wet gemeentelijke schuldhulpverlening
Competenties
- Analytisch vermogen;
- Communicatie;
- Oordeelsvorming;
- Klantgerichtheid;
- Nauwkeurigheid;
- Oplossingsgerichtheid;
- Zelfstandig;
- Samenwerken.