Juridisch Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling
Duur
6 maanden
Uren per week
24
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Overijssel
Startdatum
2026-05-23
Sollicitatiedeadline
2026-05-12
Samenvatting
Als jurist gebiedsontwikkeling bij de gemeente Deventer ben je verantwoordelijk voor het juridische aspect van diverse ontwikkellocaties, variërend van Keizerslanden tot het Centrum & Schil. Je vertaalt beleidsambities naar concrete afspraken en contracten, waardoor je ervoor zorgt dat projecten juridisch goed zijn verankerd en beheersbaar blijven. In deze rol werk je projectmatig binnen Team Projectadvisering en heb je nauw contact met projectleiders, juristen, planologen en externe partners. Je bent betrokken bij alle fasen van projecten en houdt je bezig met privaatrechtelijke vraagstukken, zoals gebiedsontwikkeling, vastgoed en grondzaken. Je stelt intentie- en anterieure overeenkomsten op, evenals samenwerkingsovereenkomsten, en begeleidt koop- en leveringsprocessen. Daarnaast adviseer je het college van B&W over juridische kansen en risico’s, pas je de Omgevingswet toe waar nodig, en ondersteun je bij geschilafhandeling en onderhandelingen met initiatiefnemers. Deze functie biedt je de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van de gemeente en om je juridische expertise verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Vereisten
- Je beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als juridisch adviseur in het fysieke en ruimtelijke domein
- Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van gebiedsontwikkelingen
Gewenste kwalificaties
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau in een juridische richting
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur op het gebied van gebiedsontwikkeling, vastgoed of grondzaken in de afgelopen 3 jaar
- Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en samenwerkingsovereenkomsten binnen of voor een gemeente
Competenties
- Aanpassingsvermogen: Het vermogen om flexibel te reageren op veranderingen en nieuwe situaties.
- Klantgericht: Een sterke focus op de behoeften en wensen van de klant.
- Delegeren: Effectief taken en verantwoordelijkheden toewijzen aan anderen.
- Luisteren: Actief en empathisch luisteren naar anderen om hun standpunten te begrijpen.
- Doorzettingsvermogen: Vasthoudendheid en vastberadenheid om doelen te bereiken, ook bij tegenslagen.
- Tactisch gedrag: Strategisch en doordacht handelen in verschillende situaties.
- Motiveren: Anderen inspireren en aanmoedigen om hun beste prestaties te leveren.
- Resultaatgericht werken: Focussen op het behalen van concrete resultaten en doelstellingen.
- Samenwerken: Effectief samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Overtuigen: In staat zijn om anderen te beïnvloeden en te overtuigen van ideeën of standpunten.
- Assertiviteit: Op een zelfverzekerde en respectvolle manier voor eigen belangen opkomen.
- Besluitvaardigheid: Snel en doeltreffend beslissingen nemen, zelfs onder druk.
- Organiseren: Effectief plannen en structureren van taken en activiteiten.
- Kritisch: In staat om situaties en informatie objectief te beoordelen en te analyseren.
- Analyserend vermogen: Sterke vaardigheden in het analyseren van gegevens en het trekken van conclusies.