Jobcoach Participatiewet

Duur 30-04-2027
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 31 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 20 oktober 2026

Samenvatting

De jobcoach is verantwoordelijk voor de begeleiding van participatiemedewerkers binnen het Kadaster, met als doel hun optimale inzet en re-integratie te bevorderen. Deze rol omvat het voeren van coachgesprekken, het adviseren van leidinggevenden en het signaleren van knelpunten in de werkprocessen. De jobcoach werkt 24 uur per week op verschillende locaties van het Kadaster en rapporteert periodiek over de voortgang van de cases, waarbij privacy gewaarborgd is. Belangrijke technieken en methoden die in deze rol worden toegepast zijn de Supported Employment-methode en de MELBA-methode, evenals gesprekstechnieken gericht op autisme. De jobcoach heeft ook de verantwoordelijkheid om subsidies aan te vragen bij het UWV, wat bijdraagt aan het reduceren van kosten voor de organisatie. Deze tijdelijke opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de werkvloer en de ontwikkeling van medewerkers die onder de Participatiewet vallen. De beoogde startdatum is 9 november 2026, met flexibiliteit voor een latere of gefaseerde start. De rol vereist een afgeronde hbo-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring in jobcoaching, met specifieke kennis van neurodiversiteit en relevante wet- en regelgeving.

Vereisten

  • Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
  • Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
  • Afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, binnen een organisatie in de (semi)overheid of het commerciële bedrijfsleven (intern, dus niet in de bemiddeling).
  • Aantoonbare kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme binnen de werkomgeving.
  • Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van het UWV, de Participatiewet en aanverwante regelingen, waaronder de erkenning als intern jobcoach door het UWV ten behoeve van het verkrijgen en aanvragen van subsidie voor interne jobcoaching.

Competenties

  • Resultaatgericht
  • Helicopterview
  • Adviesvaardigheid
  • Empathisch
  • Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling)
  • Kwaliteitsgericht
  • Proactief en initiatiefrijk
  • Analytisch
  • Verbindend (gericht op de 3-ledige klantrelatie)