Het project richt zich op het begeleiden van de voormalig WSW-doelgroep naar duurzame arbeid. De adviseur Wsw voert maandelijkse spreekuren en individuele gesprekken over functioneren, functie-/taakontwikkeling, verzuim en inzetbaarheid met werknemers en inleners. Dit biedt de doelgroep de kans om zich optimaal te ontwikkelen en zelfstandig te participeren op de arbeidsmarkt. De adviseur is verantwoordelijk voor werkgeversverantwoordelijkheden rondom de wet verbetering poortwachter bij ziekte, inclusief het opstellen van een plan van aanpak en contact met de bedrijfsarts. Belangrijke projectdoelen zijn het ondersteunen van de doelgroep bij het vinden en behouden van werk, het ontwikkelen van vaardigheden en het creëren van een netwerk van werkgevers. Kernactiviteiten omvatten een grondige behoefteanalyse, individuele begeleiding door ervaren jobcoaches, arbeidsintegratie en actieve benadering van bedrijven. Het project zal resulteren in individuele werk- en ontwikkelplannen, succesvolle plaatsingen en een tevredenheidsevaluatie. De voortgang en resultaten worden geëvalueerd en gerapporteerd aan de teamleider van het Breed Sociaal loket.