IV-expert Capaciteitsmanagement

Duur 23 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-06-01
Sollicitatiedeadline 2026-05-27

Samenvatting

De Dienst Informatievoorziening van Politie Nederland is op zoek naar een IV-expert die een cruciale rol zal spelen in het project Vervanging Capaciteitsmanagement (VCM). In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de IV-keten rondom het nieuwe Capaciteitsmanagementsysteem. Je adviseert bij de intake, vormgeving, uitvoering en implementatie van processen, en voert analyses en vooronderzoeken uit. Je werkt aan het uitwerken van IV-epics en features en definieert (non)functionele gebruikersspecificaties. Je maakt gebruik van het Scaled Agile Politie Model en onderhoudt een netwerk van interne en externe specialisten. Als sparringpartner voor IV-gerelateerde vraagstukken richt je je op het integraal, wendbaar en standaardiseren van oplossingen. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan de modernisering van de informatievoorziening binnen de politie, wat een directe impact heeft op de bedrijfsvoering. Je zult samenwerken met diverse stakeholders, waaronder business vertegenwoordigers en architectuurteams, en je communicatieve vaardigheden zijn essentieel om overtuigend en resultaatgericht te adviseren. Deze functie biedt niet alleen de mogelijkheid om je expertise verder te ontwikkelen, maar ook om een waardevolle bijdrage te leveren aan de veiligheid en efficiëntie van de politieorganisatie.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 4,5 jaar ervaring als IV-expert of in een vergelijkbare functie binnen een complexe organisatie
  • Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring met informatievoorziening bij een overheidsorganisatie
  • Je bent in staat om op zowel tactisch als operationeel niveau het gesprek aan te gaan met diverse stakeholders, waaronder ICT/Infrastructuur, Architectuur, Functioneel Beheer, Informatie Management, Business vertegenwoordigers en de Product Owner
  • Je hebt aantoonbare kennis van het Capacity Management pakket Quintiq en beschikt over ervaring met de implementatie van dit pakket
  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Bestuurlijke Informatiekunde, Bedrijfsinformatica of een vergelijkbare studierichting
  • Je hebt aantoonbare ervaring met scrum en scaled agile werken

Gewenste kwalificaties

  • Je beschikt over kennis op het gebied van Capaciteitsmanagement en Human Resource Management aspecten, zoals arbeidsvoorwaarden, en begrijpt de impact daarvan op inzetbaarheid
  • Je hebt ervaring met requirements die ketens van systemen overstijgen en met informatieanalyse op het gebied van interfaces
  • Je hebt ervaring met datawarehouses en datamigraties
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van business implementaties
  • Je hebt ervaring in het coördineren van de aanpak en het werk van collega's waarmee je samenwerkt
  • Je beschikt over actuele kennis van informatiearchitectuur en informatiebeveiliging
  • Je bent in het bezit van een IREB-certificering of een gelijkwaardige kwalificatie
  • Je bent in het bezit van een TOGAF-certificering of een gelijkwaardige kwalificatie
  • Je bent in het bezit van een Leading SAFe certificering

Competenties

  • Probleemanalyse: Het vermogen om problemen effectief te identificeren en te analyseren, zodat er gerichte oplossingen kunnen worden ontwikkeld.
  • Initiatief: Proactief handelen en het nemen van verantwoordelijkheid om kansen te benutten en verbeteringen door te voeren.
  • Samenwerken: Het vermogen om effectief samen te werken met anderen, waarbij respect en open communicatie centraal staan.
  • Organisatiesensitiviteit: Inzicht in de dynamiek binnen de organisatie en het vermogen om hierop in te spelen.
  • Overtuigingskracht: Het vermogen om anderen te overtuigen en te inspireren, met een focus op wederzijds begrip.
  • Klantgerichtheid: Een sterke focus op de behoeften en wensen van de klant, met als doel een uitstekende service te bieden.
  • Netwerkvaardigheid: Het vermogen om waardevolle relaties op te bouwen en te onderhouden binnen en buiten de organisatie.
  • Flexibel gedrag: Aanpassingsvermogen in verschillende situaties en bereidheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan.