Interimmanager Strategie en Publieke Zaken

Duur 6 maanden
Uren per week 28
Opleidingsniveau WO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-01-27
Sollicitatiedeadline 2026-01-07

Samenvatting

Als interimmanager Strategie & Public Affairs bij het Kadaster ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en inspireren van een team van 16 ervaren professionals. Je speelt een cruciale rol in het aansteken van de samenwerking en het verbeteren van de dynamiek binnen de afdeling. Met jouw leiderschap stuur je op kennis, resultaten en gedrag, en zorg je ervoor dat het team zich verder ontwikkelt en excelleert. Je neemt actief deel aan het Management Team van de directie Bestuur & Strategie, waar je bijdraagt aan de strategische doelen van de organisatie. In deze hybride functie, waarbij je minimaal twee dagen per week op kantoor in Apeldoorn bent, ben je verantwoordelijk voor het coachen van medewerkers en het verduidelijken van rollen binnen het team. Je hebt een scherp oog voor politieke en maatschappelijke trends en weet deze te vertalen naar strategische kansen. Daarnaast speel je een actieve rol in veranderingen en procesverbeteringen, waarbij je medewerkers betrekt bij het proces en hen motiveert om bij te dragen aan de integrale advisering binnen het MT. Deze rol biedt een unieke kans om impact te maken binnen een organisatie die zich richt op maatschappelijke vraagstukken en de ontwikkeling van vastgoed in Nederland. Je krijgt de kans om jouw expertise in teamontwikkeling en verandermanagement in te zetten en verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, zowel in woord als geschrift
  • Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar managementervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie, bij voorkeur met een uitvoeringstaak, en bent gewend om te werken in een breed stakeholderveld
  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van verandermanagement en groepsdynamica
  • Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen met een politiek-bestuurlijk karakter

Gewenste kwalificaties

  • Je geeft een heldere beschrijving van je aanpak voor de uit te voeren opdracht en benoemt daarbij twee knelpunten die zich vaak in dit soort opdrachten voordoen
  • Je beschrijft hoe je zorgdraagt voor de verdere doorontwikkeling van de afdeling S&PA en hoe je sturing geeft aan de teamontwikkeling
  • Je toont duidelijk aan op welke wijze jouw expertise en competenties binnen de geschetste situatie bijdragen aan de te behalen resultaten

Competenties

  • Een goede balans tussen resultaatgerichtheid en mensgerichtheid.
  • Bestuurssensitiviteit, met een scherp oog voor de dynamiek binnen de organisatie.
  • Omgevingssensitiviteit, waardoor ik me goed kan aanpassen aan veranderende omstandigheden.
  • Stressbestendigheid, met het vermogen om onder druk effectief te blijven presteren.
  • Sterke analytische vaardigheden, die helpen bij het oplossen van complexe vraagstukken.
  • Een helicopterview, waardoor ik het grotere geheel altijd in het oog houd.
  • Besluitvaardig en vasthoudend; ik kan mijn eigen koers varen in een complex krachtenveld.
  • Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, wat bijdraagt aan heldere interacties.
  • Proactief en initiatiefrijk, altijd op zoek naar nieuwe kansen en verbeteringen.