Interim-directeur organisatieontwikkeling & bedrijfsvoering publieke sector

Duur 6 maanden
Uren per week 28
Opleidingsniveau HBO
Regio Friesland
Startdatum 2026-01-19
Sollicitatiedeadline 2026-01-05

Samenvatting

Gemeente Dantumadiel is op zoek naar een interim-directeur organisatieontwikkeling & bedrijfsvoering die een cruciale rol zal spelen in de transformatie en verdere ontwikkeling van de organisatie. In deze jonge en ambitieuze gemeente is het van groot belang om de organisatiestructuur en processen toekomstbestendig te maken. De nieuwe interim-directeur zal een frisse blik en ruime ervaring meebrengen, en is verantwoordelijk voor het zelfstandig en voortvarend doorvoeren van noodzakelijke veranderingen. Een belangrijk aspect van deze rol is het versterken van leiderschap en het bevorderen van eigenaarschap en samenwerking, zowel binnen het team als met de inwoners. Bij Dantumadiel geloven we dat ieder individu bijdraagt aan een hechtere gemeenschap waarin geluk en ontwikkeling centraal staan. De interim-directeur zal teams coachen en begeleiden naar betere samenwerking en resultaten, en zal ook zorgdragen voor heldere rapportages naar het bestuur. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de organisatie en de gemeenschap, en om een cultuur van leren en eigenaarschap te bevorderen.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke functie als directeur of senior manager binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
  • Je hebt een HBO+ of academisch werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbare ervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling en het begeleiden van complexe verandertrajecten

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt recente ervaring met verandermanagement binnen een gemeentelijke organisatie
  • Je beschikt over ervaring in het coachen en ontwikkelen van leidinggevenden
  • Je weet effectief om te gaan met krachtenvelden en bestuurlijke verhoudingen
  • Je hebt affiniteit met de regio en beheerst het Fries passief

Competenties

  • Snel complexe situaties analyseren en deze vertalen naar een helder plan van aanpak.
  • Besluitvaardig, koersvast en gericht op resultaat.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en straalt senioriteit uit.
  • Heeft een duidelijke visie op organisatieontwikkeling en weet anderen te inspireren.
  • Politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om verbinding te maken.