CJG DG is op zoek naar een interim verandermanager om de transitie naar een Sterk Lokaal Team (SLT) te begeleiden, met als doel de nieuwe organisatievorm per 1 januari 2027 te realiseren. De verandermanager zal verantwoordelijk zijn voor het implementeren van de omgekeerde toets en het opstellen van SMART-doelstellingen, met als doel het aantal beschikkingen te normaliseren en te reduceren. Daarnaast zal de manager samenwerken met de kwartiermaker SLT om een projectplan op te stellen voor de integratie van CJG DG naar SLT. Een belangrijke taak is ook het waarborgen van een warme overdracht van medewerkers naar het SLT en het behouden van rust en stabiliteit binnen de organisatie. De verandermanager zal een dashboard ontwikkelen in samenwerking met het SLT en gemeenten, om de gehele keten van jeugdhulp te monitoren. Dit biedt een unieke kans om een significante impact te maken in de jeugdhulpsector en bij te dragen aan de verbetering van de dienstverlening aan gezinnen en jongeren. De rol biedt de vrijheid om de uitvoering van de opdracht zelfstandig te bepalen, wat ruimte biedt voor creativiteit en innovatie. Geïnteresseerden worden uitgenodigd om te reageren, ook al is er een voorkeurskandidaat in beeld.