Interim Teammanager Sociaal Domein

Duur 6 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Flevoland
Startdatum 2026-09-25
Sollicitatiedeadline 2026-09-14

Samenvatting

De gemeente Dronten is op zoek naar een ervaren interim teammanager voor de afdelingen Jeugd, Leerrecht en Wmo. Deze rol is cruciaal in een periode van verandering binnen het team, waarbij de continuïteit van de dienstverlening aan inwoners gewaarborgd moet blijven. De ideale kandidaat is een stevige, mensgerichte leidinggevende die rust en overzicht kan creëren, en het team ondersteunt in herstel, stabilisatie en verdere professionalisering. Binnen zes maanden moet de teammanager drie belangrijke opgaven realiseren: het creëren van een veilige en duidelijke werkomgeving, het op orde brengen van processen en werkafspraken, en het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. De teammanager zal werken met ongeveer 60 betrokken professionals en moet in staat zijn om structuur en duidelijkheid te bieden, medewerkers te ondersteunen en de voortgang van ontwikkelingen te bewaken. Dit is een tijdelijke functie ter vervanging van een vaste vacature, met de mogelijkheid tot hybride werken. De gemeente Dronten staat bekend om haar innovatieve en inclusieve benadering, en biedt een kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige gemeenschap.

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager bij een overheidsinstelling;
  • Aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten bij een overheidsinstelling;

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau ;
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten, ligt dit toe met een voorbeeld ;
  • Aantoonbare werkervaring binnen een dynamische omgeving met bestuurlijke of organisatorische gevoeligheid ;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager bij het sociaal domein van een gemeente ;
  • Aantoonbare werkervaring met herstel, stabilisatie en/of professionalisering van een team ;

Competenties

  • Analytisch vermogen;
  • Besluitvaardigheid;
  • Samenwerkingsgerichtheid;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;