Interim Teammanager Projectmanagement Publieke Sector

Duur 4 maanden
Uren per week 28
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-04-19
Sollicitatiedeadline 2026-04-08

Samenvatting

De gemeente Overbetuwe is op zoek naar een interim teammanager voor het team Projecten binnen het Fysiek domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team en het verder ontwikkelen en implementeren van projectmatig werken. Je zult werken aan belangrijke thema’s zoals gebiedsontwikkeling, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en de digitalisering van processen. Een essentieel onderdeel van de functie is het creëren van verbinding tussen projecten en de reguliere bedrijfsvoering, waarbij je sturing geeft op overzicht, capaciteit en monitoring. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor de toetsing en bijstelling van het handboek projectmatig werken, en zorgen voor een zorgvuldige overdracht aan de staande organisatie bij de afronding van projecten. Deze interim-opdracht biedt de kans om je bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in teamontwikkeling in te zetten, terwijl je bijdraagt aan de groei en effectiviteit van de organisatie. Met een focus op resultaatgerichtheid en eigenaarschap, ben je in staat om knopen door te hakken en duidelijkheid te scheppen binnen het team. Deze rol biedt een unieke kans om impact te maken in een moderne en coöperatieve gemeentelijke organisatie.

Vereisten

  • Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarden zoals beschreven in de uitvraag
  • Je bent uiterlijk vanaf 20 april 2026 beschikbaar voor 30 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen
  • Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Teammanager Projecten of in een vergelijkbare functie bij een gemeente

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als Teammanager Projecten of in een vergelijkbare functie bij een gemeente

Competenties

  • Coachend: De kandidaat heeft de vaardigheid om anderen te begeleiden en te ondersteunen in hun ontwikkeling.
  • Kritisch: De kandidaat kan op een constructieve manier analyseren en evalueren.
  • Duidelijk: De kandidaat communiceert helder en begrijpelijk.
  • Besluitvaardig: De kandidaat is in staat om snel en effectief beslissingen te nemen.
  • Politieke sensitiviteit: De kandidaat is zich bewust van de politieke dynamiek en kan hierop inspelen.
  • Overtuigend: De kandidaat heeft de capaciteit om anderen te overtuigen van zijn of haar standpunten.