Interim Teammanager Facilitaire Dienstverlening en Arbo

bij Gemeente Apeldoorn

Duur 2 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Gelderland
Startdatum 1 januari 2027
Sollicitatiedeadline 16 november 2026
Aanstellingsvorm ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

Voor de afdeling Interne Dienstverlening (IDV) van de gemeente Apeldoorn zijn wij op zoek naar een interim Teammanager Facilitaire Zaken (FAZA). In deze rol geef je tijdelijk leiding aan een veelzijdig team dat verantwoordelijk is voor facilitaire dienstverlening, contractmanagement, veiligheid, Arbo, en meer, voor ongeveer 2.000 medewerkers verspreid over 20 werklocaties. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, de voortgang van de dienstverlening en de verdere professionalisering van processen. Daarnaast begeleid je medewerkers tijdens een periode van ziektevervanging en zorg je voor continuïteit in de dienstverlening. Je ondersteunt het team bij het optimaliseren van processen en het organiseren van eigenaarschap. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving. De gemeente Apeldoorn staat bekend om zijn sterke focus op samenwerking, innovatie en vakmanschap, wat deze rol extra aantrekkelijk maakt voor professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Vereisten

  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar management ervaring bij een overheidsorganisatie met minimaal 1.500 medewerkers
  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het direct leidinggeven aan een team facilitaire zaken
  • De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met professionalisering en organisatieverandering, vanuit een leidinggevende rol.
  • De kandidaat is per 1 januari 2027 beschikbaar of zoveel eerder waar mogelijk voor 36 uur per week

Gewenste kwalificaties

  • Kandidaat schrijft visie van maximaal 1 A4 op de opdracht: Beschrijf uw aanpak voor een team waarin werkzaamheden, processen, rollen en verantwoordelijkheden in de praktijk sterk met elkaar verweven zijn. Geef aan: hoe u structuur aanbrengt, processen optimaliseert, eigenaarschap organiseert, taken afbakent en zorgt voor een duurzame inrichting van de organisatie, zonder dat de continuïteit van de dienstverlening onder druk komt te staan en/of er een inflexibele werkhouding bij medewerkers ontstaat
  • De kandidaat beschikt over een opleiding in facilitair management en/of een opleiding/training in verandermanagement

Competenties

  • Snel overzicht creëert in complexe omgevingen;
  • Verbindend is richting medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus;
  • Ervaring heeft met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
  • Bestuurlijk en politiek sensitief is;
  • Resultaatgericht werkt zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen;
  • Zorgt voor een stabiele en goed functionerende dagelijkse dienstverlening;
  • Helderheid aanbrengt in processen, rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het team;
  • Integraal werken versterkt;
  • Een enthousiasmerende en overtuigende gesprekspartner is die zich niet snel uit het veld laat staan;
  • Passendheid binnen het team;
  • Oprecht zin heeft in deze opdracht.