Interim Teamleider Openbare Ruimte en Infrastructuur
Duur
-6 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
2026-08-06
Sollicitatiedeadline
2026-06-01
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
Als interim programmamanager/teamleider ben je verantwoordelijk voor twee belangrijke teams binnen de gemeente Diemen: Wijkbeheer en Infra. In deze rol breng je rust, structuur en duidelijkheid door taken, rollen en besluitvorming te organiseren en bestaande adviezen te implementeren. Je waarborgt continuïteit, veiligheid en professionaliteit, en bent zichtbaar op de gemeentewerf, waar je nauw betrokken bent bij het dagelijkse werk. Je begeleidt de overdracht naar een nieuwe vaste teamleider Wijkbeheer en bouwt als interim teamleider Infra aan een naadloze samenwerking tussen beide teams. Deze tijdelijke opdracht, die naar verwachting loopt tot eind 2026, biedt jou de kans om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten in een dynamische omgeving. Je hebt de mogelijkheid om een significante impact te maken door teams te begeleiden in verandering en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Jouw ervaring en vaardigheden zijn cruciaal voor het realiseren van duurzame resultaten en het bevorderen van een gezonde werkcultuur. Deze rol biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan de gemeentelijke processen, maar ook om je eigen professionele groei te stimuleren in een uitdagende en ondersteunende omgeving.
Vereisten
- Je bent een ervaren leidinggevende binnen de gemeentelijke wereld, bij voorkeur in wijkbeheer, openbare ruimte of infra
- Je hebt ervaring met het begeleiden van teams in verandering en voelt goed aan wat medewerkers nodig hebben om met vertrouwen en duidelijkheid te werken
- Je kunt een boodschap brengen met overtuigingskracht, schakelt snel en bent zorgvuldig in je communicatie
- Als teamleider ben je zichtbaar, benaderbaar en niet bang om lastige situaties op een professionele manier aan te pakken
- Je hebt ervaring in een leidinggevende rol bij de gemeente, bij voorkeur in wijkbeheer en/of openbare ruimte en infra
- Je hebt ervaring met het begeleiden van medewerkers met ziekteverzuim
- Je hebt ervaring met verandermanagement gericht op een gezonde werkomgeving en werkcultuur
- Kennis van gemeentelijke processen, wet- en regelgeving omtrent openbare ruimte en de uitvoering van infraprojecten is een pré
- Je hanteert een zichtbare en benaderbare leiderschapsstijl om medewerkers te begeleiden, motiveren en aan te spreken, waarbij aanwezigheid op de werf van belang is
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
- Je beschikt over analytisch vermogen: je verzamelt feiten, doorgrondt structuren en trekt scherpe conclusies
- Je bent besluitvaardig: je neemt duidelijke besluiten en handelt consistent, ook bij weerstand of spanning
- Je toont zichtbaar en coachend leiderschap: je bent in staat om richting te geven en gedrag te sturen
- Je handelt met integriteit en vertrouwelijkheid: je werkt zorgvuldig, professioneel en betrouwbaar bij gevoelige situaties en casuïstiek