Interim Teamleider HR (P&O) en Verandermanager Organisatieontwikkeling

bij Veiligheidsregio Kennemerland

Duur 12 maanden
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Noord-Holland
Startdatum 12 november 2026
Sollicitatiedeadline 30 oktober 2026
Aanstellingsvorm ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) zoekt een ervaren interim teamleider en veranderleider voor de P&O-afdeling, die leiding geeft aan 19 medewerkers, waaronder P&O-adviseurs en recruiters. Deze rol is cruciaal in het begeleiden van een belangrijke ontwikkelopgave, waarbij een nieuwe organisatiestructuur wordt geïmplementeerd na jaren van zelforganisatie. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over de inrichting en aansturing van P&O, het versterken van de samenwerking binnen het team en de verbinding met het management. Daarnaast draag je bij aan de professionalisering van P&O, met als doel een betrouwbare en voorspelbare dienstverlening te waarborgen. De opdracht vereist een grotere aanwezigheid op locatie in Haarlem, met een focus op samenwerking en teamontwikkeling. Het beoogde resultaat is een helder advies over de structurele inrichting van P&O, duidelijke rollen en verantwoordelijkheden, en een versterkte positie van P&O binnen de organisatie. Dit is een unieke kans om impact te maken in een dynamische omgeving en bij te dragen aan de ontwikkeling van een sterke en samenhangende P&O-functie.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het HR/P&O-domein
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen van HR/P&O-professionals
  • Aantoonbare werkervaring met interim- en/of veranderopdrachten op het gebied van HR-transformatie, teamontwikkeling en/of organisatieontwikkeling
  • Aantoonbare werkervaring met advisering aan management en/of directie op strategisch en tactisch niveau.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR/P&O
  • Aantoonbare werkervaring met HR-transformatie, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen complexe organisaties
  • Aantoonbare werkervaring binnen een publieke en/of politiek-bestuurlijke organisatie
  • Aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, rolhelderheid en resultaatgericht werken binnen professionele teams
  • De aangeboden kandidaat is bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Haarlem te werken. .

Competenties

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • Verbindend leiderschap;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Besluitvaardigheid;
  • Veranderkracht;
  • Organisatiesensitiviteit.