Interim Manager Transformatie Sociaal Domein en Organisatieontwikkeling

Duur 12 maanden
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-10-01
Sollicitatiedeadline 2026-09-21
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De gemeente Rheden zoekt een opdrachtnemer voor een tijdelijke, resultaatgerichte opdracht gericht op drie samenhangende veranderopgaven binnen het sociaal domein. De transformatie van het sociaal domein is in de realisatiefase en de opdrachtnemer zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en doorvoeren van interventies, het afstemmen met stakeholders en het waarborgen van de dienstverlening aan inwoners. Daarnaast richt de opdracht zich op het versterken van de bedrijfsvoering, met aandacht voor urgente ICT-vraagstukken en het verbeteren van de verbinding tussen maatschappelijke opgaven en financiële kaders. De opdrachtnemer zal ook verantwoordelijk zijn voor organisatieontwikkeling en concernsturing, met als doel een toekomstbestendige inrichting van governance en verantwoordelijkheden binnen het sociaal domein. De resultaten moeten binnen zes maanden zichtbaar zijn, waaronder een roadmap voor het transformatieprogramma en een duurzame oplossingsrichting voor ICT-vraagstukken. Na twaalf maanden moeten de verbeteringen in de organisatie zijn geborgd en moet de reguliere uitvoering niet afhankelijk zijn van de opdrachtnemer. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de gemeentelijke organisatie en de dienstverlening aan inwoners.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met complexe management-, directie- en/of veranderopgaven binnen gemeenten en/of complexe publieke organisaties binnen sociaal domein van gemeenten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling binnen het gemeentelijk sociaal domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  • Aantoonbare werkervaring met bedrijfsmatige sturing op strategisch management- en/of directieniveau. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met aanbrengen van structuur, realiseren van interventies én borgen van duurzame resultaten binnen een organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  • Aantoonbare werkervaring met dienstverlening in het sociaal domein, financiële sturing én bedrijfsvoeringsvraagstukken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  • Aantoonbare werkervaring met complexe management-, directie- en/of veranderopgaven binnen gemeenten en/of complexe publieke organisaties binnen sociaal domein van gemeenten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  • Aantoonbare werkervaring met bedrijfsmatige sturing op strategisch management- en/of directieniveau. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

Competenties

  • Strategisch leiderschap
  • Veranderkundig leiderschap
  • Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit
  • Governance en sturing
  • Financieel en bedrijfsmatig inzicht
  • Programma- en portfoliomanagement
  • Omgevingsbewustzijn
  • Verbindend vermogen
  • Resultaatgerichtheid