Interim Manager Ruimtelijke Ontwikkeling

Duur 6 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Gelderland
Startdatum ASAP
Sollicitatiedeadline 2025-10-06

Samenvatting

De opdracht betreft een tijdelijke functie bij de gemeente Oude IJsselstreek met twee hoofdonderdelen. Ten eerste het waarnemen van de functie eenheidsmanager voor de eenheden Fysieke Ontwikkeling (FO) en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR). Ten tweede het uitvoeren van een onderzoek naar de mogelijke samenvoeging van deze twee eenheden met als doel de effectiviteit en efficiëntie in het Ruimtelijk Domein te verbeteren. De eenheidsmanager is integraal verantwoordelijk voor de resultaten van beide eenheden, inclusief inhoudelijke en personele sturing, en wordt ondersteund door vier teamleiders. Het onderzoek richt zich op de mogelijkheden om de huidige organisatiestructuur te optimaliseren, waarbij specifiek wordt gekeken naar teamindeling, wijze van sturing en doorontwikkeling naar één geïntegreerde eenheid. Het eindresultaat van de opdracht is een rapportage die een analyse van de huidige situatie bevat, een concreet voorstel voor doorontwikkeling, onderbouwing voor mogelijke teamaanpassingen, inzicht in de nieuwe sturingswijze en een invulling van teams met functies. Het projectteam zal bestaan uit teamleiders en een business controller.

Vereisten

  • Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als domein manager of eenheidsmanager binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe veranderopgaven
  • Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie brief waarin de kandidaat concreet uitlegt waarom hij/zij voor deze opdracht geschikt is

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als domein manager of eenheidsmanager binnen een overheidsorganisatie
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe veranderopgaven
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeente

Competenties

  • Strategisch en analytisch denkvermogen
  • Politiek- bestuurlijke sensitiviteit
  • Managementervaring
  • Leiderschap en coachend vermogen
  • Resultaatgerichtheid