Interim manager regionale samenwerking gemeenten

Duur 10 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-05-22
Sollicitatiedeadline 2026-05-11

Samenvatting

De regio Kop van Noord-Holland, bestaande uit Schagen, Texel, Hollands Kroon en Den Helder, is op zoek naar een interim manager die de dagelijkse leiding van de regionale samenwerking op zich neemt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van continuïteit en stabiliteit na het vertrek van de kwartiermaker. Je werkt nauw samen met de gemeentesecretarissen en directeuren van de vier gemeenten om de samenwerking te versterken en de voortgang te bewaken. Je stuurt opgavemanagers aan en zorgt voor een goede afstemming binnen de organisatie, die uit ongeveer 50 medewerkers bestaat. Een belangrijk aspect van deze functie is het signaleren van knelpunten in de bedrijfsvoering en het doen van concrete verbetervoorstellen. Je bent in staat om snel structuur aan te brengen in een bestuurlijk gevoelige context en prioriteiten te stellen voor regionale opgaven. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de samenwerking tussen gemeenten en bij te dragen aan de ontwikkeling van de regio. Je krijgt de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen in een uitdagende en dynamische omgeving.

Vereisten

  • Je hebt minimaal zeven jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de overheid
  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt minimaal tien jaar werkervaring als leidinggevende binnen de overheid en geeft dit duidelijk aan in je CV
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende in een intergemeentelijke samenwerking
  • Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen een zeer complexe bestuurlijke omgeving en geeft in je motivatie duidelijk aan wat de situatie complex heeft gemaakt, welke vaardigheden je hebt toegepast en hoe je hiermee bent omgegaan
  • Je beschikt over een afgeronde wetenschappelijke opleiding (WO-niveau)
  • Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 juni voor het gevraagde aantal uur, of indien mogelijk eerder
  • Je wordt tijdens het interview getoetst op de volgende aspecten: klik met het team, ervaring, kennis en competenties zoals bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden