Interim manager Ontwikkelteam Informatisering en Communicatie

Duur 7 maanden
Uren per week 16 tot 20 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-04-30
Sollicitatiedeadline 2026-04-17
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als tijdelijk manager bij de gemeente Bronckhorst ben je verantwoordelijk voor het inspireren en begeleiden van medewerkers, met een sterke focus op coaching en talentontwikkeling. Je zorgt voor een open en toegankelijke samenwerking en optimaliseert de processen binnen de organisatie. Daarnaast bevorder je actief de samenwerking tussen verschillende afdelingen en draag je bij aan de organisatieontwikkeling. Je vertaalt organisatiedoelen naar praktische beleidsadviezen en ondersteunt de uitvoering daarvan, terwijl je een constructieve dialoog onderhoudt met de directie en het bestuur. Een belangrijk aspect van deze rol is het stimuleren van eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen de organisatie. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken in een dynamische en moderne plattelandsgemeente, waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. De gemeente Bronckhorst biedt een lerende cultuur en ruimte voor experimenteren, waardoor je jezelf kunt blijven ontwikkelen in een hechte en collegiale omgeving.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde informatica en/of communicatie opleiding minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager op het gebied van I&A bij een gemeente;
  • Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van medewerkers in hun persoonlijke groei en talentontwikkeling, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld;
  • Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van samenwerking tussen verschillende afdelingen én bijdragen aan de organisatieontwikkeling, licht dit duidelijk toe in het cv.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde informatica en/of communicatie opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager op het gebied van I&A bij een gemeente;
  • Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker met het opstarten van één of meerdere afdelingen, licht dit duidelijk toe in het cv;
  • Aantoonbare werkervaring met communicatie met verschillende stakeholders, zoals directie en bestuur. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Verandermanagement;
  • Coachend;
  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Teamontwikkeling.