Interim Manager Juridische Dienstverlening
Duur
8 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
WO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-08-14
Sollicitatiedeadline
2026-08-03
Samenvatting
Als interim-afdelingshoofd Juridische Zaken bent u verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 45 juridische professionals, verdeeld over drie vakgroepen: advisering, bezwaar & beroep en juridische kwaliteitszorg/V&O. U zorgt voor integrale en oplossingsgerichte advisering binnen zowel bestuurs- als privaatrecht, en waarborgt de kwaliteit van processen en de naleving van wettelijke en financiële kaders. De afdeling behandelt 34 rechtsgebieden en versterkt de juridische basiskennis binnen de organisatie door middel van trainingen en handreikingen.
In deze tijdelijke rol voert u een grondige analyse van de afdeling uit en formuleert u interventies om de grip en toekomstbestendigheid te verbeteren. U adviseert de verantwoordelijke directeur en portefeuillehouder en positioneert de juridische functie binnen de organisatie. Uw inzet is cruciaal voor het realiseren van een afdeling die 'in control' is en klaar is voor de toekomst.
Met uw sterke verander- en projectmanagementvaardigheden bent u in staat om processen te analyseren en effectieve verbetermaatregelen voor te stellen. U werkt samen met verschillende afdelingen, bestuur en externe partners om de juridische functie te optimaliseren en de organisatie te ondersteunen in haar dienstverlening.
Vereisten
- Je bent beschikbaar per 1 september voor 32 tot 36 uur per week
- Je beschikt over een academisch (WO) werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring als manager
- Je hebt aantoonbare ervaring als manager op specialistische tweedelijns functies
Gewenste kwalificaties
- Je hebt recente ervaring als manager van specialistische tweedelijnsfuncties binnen een overheidsorganisatie
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met het analyseren van afdelingen of organisatieonderdelen en het identificeren van verbetermaatregelen
- Je bent ervaren in het adviseren over de inrichting van afdelingen en het adviseren van directie of management
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van analyses van afdelingen of organisatieonderdelen
- Je bent in staat om interventies te identificeren die meer grip geven op werkzaamheden
- Je kunt adviseren over de organisatie en inrichting van afdelingen
- Je hebt ervaring met het analyseren en verbeteren van werkprocessen of ketens
- Je bent bedreven in het opstellen van adviezen voor directie, management of bestuur
- Je hebt ervaring met het leidinggeven aan specialistische tweedelijnsfuncties
- Je beschikt over ervaring met het initiëren, implementeren of aansturen van vernieuwing binnen organisaties, afdelingen of werkprocessen
- Je hebt kennis van en ervaring met procesverbeteringsmethodieken zoals Lean, Scrum of vergelijkbare methodieken
- Je hebt ervaring met het begeleiden of implementeren van organisatievernieuwing
- Je bent ervaren in het realiseren van digitaliserings- of automatiseringsinitiatieven
- Je hebt ervaring met het toepassen van nieuwe technologische ontwikkelingen zoals AI of vergelijkbare innovaties
Competenties
- Strategisch vermogen: Het vermogen om op een doordachte manier plannen te maken en doelen te stellen voor de toekomst.
- Daadkrachtig: In staat om snel en effectief beslissingen te nemen en deze om te zetten in actie.
- Stevigheid: Beschikken over een sterke en betrouwbare houding, zelfs in uitdagende situaties.
- Overzichtelijk: Het vermogen om complexe informatie helder en gestructureerd te presenteren.
- Rust bewaren: In staat om kalm en gefocust te blijven, zelfs onder druk.