Interim Manager Financiële Administratie en IT

Duur 6 maanden
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-02-01
Sollicitatiedeadline 2026-01-23
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als interim manager Finance en ICT bij RMN krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de verbetering en coördinatie van de financiële administratie van deze innovatieve afval- en grondstoffenexpert. Je zult samen met het team, de Business Controller, Projectleider IM & IT en MT-leden aan diverse verbeteringsprojecten werken die de financiële processen moderniseren en optimaliseren. De opdracht omvat het verbeteren van de jaarrekening en accountantscontrole, het gereedmaken van het balansdossier (PBC-lijst) voor audit, het vastleggen en verbeteren van processen, en het begeleiden van het auditproces. Daarnaast zul je je inzetten voor het verbeteren van IV3-rapportages, het optimaliseren van Excel-begrotingsbestanden en het implementeren van digitalisering van diverse processen. Dit is een uitgelezen gelegenheid om impact te maken in een organisatie die zich richt op duurzaamheid en circulaire doelen, met een team van ruim 180 collega's dat zo'n 111.000 huishoudens bedient. Je werkt op locatie in Soest, maandag tot en met vrijdag, en draagt bij aan de missie van RMN als vanzelfsprekende samenwerkingspartner voor de zes aangesloten gemeenten.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met financiële informatievoorziening
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met financiële ERP Systemen, benoem dit duidelijk in het CV
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het bouwen van draaitabellen, dashboards en rapportages in Excel, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met AFAS
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opzetten van een rapportage structuur, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV
  • Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding in Accounting & Control

Competenties

  • Sterke people skills: schakelt makkelijk met collega's op alle niveaus, van operationeel tot directie
  • Communicatief vaardig, neemt initiatief en wisselt effectief en efficiënt informatie uit met collega's en leidinggevende
  • Schakelt snel en is analytisch sterk: kan direct prioriteiten stellen, problemen doorgronden en besluiten nemen
  • Ervaring in Change management - weet rust te brengen in huidige turbulente situatie
  • Ervaring in het (semi) publieke domein
  • Politiek sensitief
  • Oplossings- en resultaatgericht
  • Kan goed samenwerken
  • Hands-on mentaliteit: stuurt niet alleen, maar is ook bereid zelf mee te werken waar nodig