Interim Gemeentesecretaris

Duur 12 maanden
Uren per week 32-36 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Utrecht
Startdatum 2026-09-28
Sollicitatiedeadline 2026-09-17

Samenvatting

De gemeente Soest is op zoek naar een tijdelijke gemeentesecretaris ter vervanging van de huidige secretaris, die een nieuwe uitdaging heeft gevonden. Deze interim-positie is van belang in het licht van de voorziene wisseling van de burgemeester in 2027, en biedt de nieuwe burgemeester de kans om een weloverwogen keuze te maken voor de structurele invulling van de functie. De gemeentesecretaris speelt een cruciale rol in het realiseren van de ambitieuze doelen die de nieuwgevormde coalitie heeft gesteld, met een focus op het versterken van de uitvoeringskracht en het betrekken van inwoners en maatschappelijke partners. De rol omvat het sturing geven aan de organisatieontwikkeling en het opzetten van een ontwikkelprogramma, zoals vastgelegd in het coalitieakkoord. Daarnaast is er behoefte aan een leider die prioriteiten stelt en duidelijkheid biedt over de benodigde resultaten, terwijl hij of zij ook zichtbaar en toegankelijk is voor medewerkers. De gemeentesecretaris fungeert als strategisch adviseur voor het college en de burgemeester, en als algemeen directeur die koers en prioritering aanbrengt. Deze functie biedt een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een aantrekkelijke organisatiecultuur, waarin werkplezier en professionele groei centraal staan.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk manager binnen de overheid
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris in de afgelopen 10 jaar

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld op een aparte pagina in het cv.
  • De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: visie op de opgave van Soest en aanpak eerste zes maanden. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.

Competenties

  • Verbindend vermogen
  • Visie en koersvastheid
  • Zichtbaar en inspirerend leiderschap
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Besluitvaardigheid